联合国中国招雇员 年薪3.2—4.1万美元

　　应聘条件:1975年1月1日以后出生，法律或经济专业学士学位以上学历，熟练使用英语或法语

　　“联合国这次来中国招人，我的专业又恰好对口，真是一个‘千载难逢’的好机会，无论结果怎样，我一定要试试。”小刘是北京某高校今年毕业的一名研究生，他从新闻里得知联合国2007年将在中国举办联合国国家竞争考试，而资格考试就在下个月进行，做梦都想到联合国工作的他兴奋不已。“2005年，联合国来中国招人时，我当时还没毕业，所以机会也就错过了，没想到仅隔一年，机会又来了。”

　　招收专业

　　法律或经济

　　今年12月10日，联合国将在中国举办2007年招聘法律和经济两个专业的国际职员后备人员的初试。联合国人力资源管理办公室考试处处长米切尔·佩尔西瑟届时将到中国主持这一考试，他在接受记者采访时说，联合国国际职员的招聘考试主要有两种，一种是语言专业考试，一种是除语言外的各类专业的招聘考试。这次在中国举办的考试属于后者。这种招聘考试有地域分配名额，也叫国家竞争考试。从1980年开始，联合国每年都要在不同的国家进行不同专业的国家竞争考试。各成员国的年轻人都可以报名参加考试，联合国根据各国现有国际职员在联合国各部门各专业的分布情况和各国地域分配名额已使用的额度，决定在哪些国家招聘哪些专业的人员。中国目前的地域分配名额是58至79名，实际只使用了59个名额，而且中国在联合国没有法律和经济方面的国际职员，所以联合国这次决定在中国招聘这两个专业的人员。

　　佩尔西瑟接着说，要报名参加国家竞争考试的人需要符合以下条件：首先应是被挑选招聘国家的公民；其次，1975年1月1日以后出生；第三，至少有考试专业的大学毕业学士学位；还要能熟练使用联合国两种工作语言之一，英语或法语。当然本次在中国的考试少不了专业的限制，必须是法律或经济出身。

　　招聘过程

　　非常透明

　　“整个招聘过程是很透明的，一般在考试之前半年就会在挑选国家发出公告，联合国一般都要经过初步筛选，再进行正式的国家竞争考试。有工作经验、学位高、有专著的自然优先。”佩尔西瑟接着以上一次在中国的招聘考试为例说道，那次报名的有250多人，经过初试，剩下不到50人进入正式考试。这些考试都是书面的，主要考专业基础知识、分析思考能力、写作能力和国际关系知识。正式考试有两张考卷，一张普通考卷，要求用英语或法语写一篇论文；一张专业考卷即报考申请的专业知识，可以用英语或法语，也可以用其他4种联合国正式官方语（联合国六种正式官方语言为英语、法语、汉语、俄语、西班牙语和阿拉伯语）。通过正式考试后，联合国还要进行面试，主要考查应聘者的人际沟通能力、思维表达方式、团队工作合作精神等。

　　年薪优厚

　　3.2—4.1万美元

　　联合国国际职员的工资福利是吸引人才的重要方面，一个刚工作的单身起薪为纳税后年薪3.2万至4.1万美元，再加地区调薪1.3万至1.7万美元。如有家庭，起薪则提高到3.4万至4.4万美元。此外还有孩子上学补贴、医疗保险、养老保险、带薪假期等等。因此在联合国工作的人员人心比较稳定，辞职的很少。而在一般情况下，如无特别明显的过错，也没有被辞退的威胁。

　　联合国人力资源管理部负责招聘工作的翁盈盈女士表示，目前申请到联合国的中国人并不很多，可能也是对情况不了解。因此她鼓励中国的年轻人报名应聘。同时她提醒中国的年轻人在应聘时要正确、全面地衡量自己的能力，也要敢于介绍自己的能力和特长，使联合国的考试委员会了解和认识他们。

　　翁女士说：“总之，联合国欢迎有才干、素质好的中国年轻人来报名应聘，机会平等，但报名才有机会。”