江西：九十六个职业年薪“明码标价”

    谁的“身价”最高？哪个岗位最有“钱”途？你自己的工资是低了还是高了？１０月底，我市２００６年劳动力市场部分职业（工种）劳动力工资指导价新鲜出炉，对９６个主要职业和工种的年薪“明码标价”。“报关员”以年薪３９４５０元（高位数）位居榜首，“电器工程技术人员”以年薪３８７９０元（高位数）屈居亚军，“总经理或厂长”以年薪３８２８０元（高位数）名列季军。

    工资指导价 客观指导劳动力市场

    记者从市劳动和社会保障局了解到，目前我市发布的９６个职业（工种）的工资指导价位，是针对我市劳动力市场供求状况中需求较大的职业信息和企业中通用的工种（岗位）选择编制的。发布的工资指导价位是按照国家统计局颁布的工资总额口径为准，所反映的是职工２００５年全年工资总额数据，是职工从企业获得的全年劳动报酬总额。所公布的９６个职业（工种）的工资价位分别以“低位数、中位数、高位数、平均数”四种档次发布。各职位的高位数一般反映了经济效益较好企业的价位水平，低位数一般反映经济效益较差企业的价位水平。

    我市发布的２００６年劳动力市场工资指导价位将起到四方面作用，一是有助于各用人单位将市场机制引入内部分配，合理确定本单位的工资水平，推进企业内部分配制度改革；二是有助于新建企业合理确定员工初始工资水平和非正规就业岗位的劳动报酬水平；三是为求职者和用人单位协商确定工资待遇提供参考，减少供求双方的盲目性；四是为企业采取工资集体协商办法，确定工资水平和增长幅度提供了依据。

    据业内人士介绍，此次发布的工资指导价位，基本反映了我市劳动力市场主要职业和工种工资水平，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供比较客观的市场参考标准。在九江市劳动力市场，不少求职者反映劳动保障部门公布的工资指导价对自己的求职方向将起到很大的参考作用。

    工资指导价普遍上扬 平均涨幅７．６％

    据介绍，此次公布的工资指导价位，包括企业管理人员、专业技术人员、办公人员和制造业、商业、服务业、生产运输设备操作人员等多个行业的９６个职业?穴工种?雪、３８８个工资指导价位。除了个别职业?穴工种?雪略有下降，绝大多数的职业（工种）工资都有所上涨，平均涨幅达到７．６％，总体水平由去年的１２３７８元／年上涨到今年的１３９１８元／年，其中上涨最快的是油漆工，比去年猛增了３２．９５％。从各职业的平均工资来看，工资较高的是报关员、电器工程技术人员、计算机软件技术人员、总经理（厂长）、财务经理、电气工程技术人员、律师等，均超过了２００００元（平均数）；工资较低的是保洁员、收发员、客房服务员、物业管理人员、挡车工、橡胶制品生产工等，均低于９０００元（平均数）。

    在各工种之间，收入水平较高的工种是企业负责人、金融业从业人员、行政办公人员、专业技术人员等。收入前六位的工种是计算机软件技术人员、报关员、总经理（厂长）、财务经理、电气工程技术人员、律师等，这些人员工资的高位数年薪都在２００００元（平均数）以上，最高的计算机软件技术人员达到２５０８０元（平均数）。收入较低的工种是保洁员、收发员、客房服务员、物业管理人员、挡车工、橡胶制品生产工，工资都在９０００元（平均数）以下。

    高级蓝领拿高薪 同岗工资相差４倍

    从今年公布的工种来看，高技术人员的工资涨幅最快。这说明九江市场目前对技工人员的需求很大，工资水平也水涨船高。其中，电气工程技术人员的最高年薪达到３８７９０元，比去年增加了１０４０元。另外，金属锻造工、金属轧制工、电力设备桥修工等技能工种，平均年收入都在１７０００元以上。一些特殊技能工种如中式烹调人员、中式面点人员也身价不菲，他们的最高年薪也达到了２１７８０元和２０４６０元。而低技术含量工种，相关岗位年平均工资普遍在８０００元以内。高级蓝领工资价位的提升，反映了随着传统观念的转变，社会对技能人才的需求量日益增多。

    今年与往年相比，同一岗位收入分配差距显著拉大，这与所处的行业、所在的企业工资水平有关系。高价位与低价位差距的拉大，说明企业在内部分配中向管理岗位、高技术岗位倾斜，打破了以往工资分配中“吃大锅饭的现象”，也符合当前国家的分配政策。今年同一岗位的最高与最低工资之间差距近４倍。例如，电气工程技术人员的最高年薪达到３８７９０元，最低为９７９０元；汽车驾驶员的最高年薪达到２７７２０元，最低为７２６０元；行政经理的最高年薪为２３７６０元，最低为７５２０元。