《中国人的管理逻辑》

    作者：赵智奎

    出版社：机械工业出版社

    出版时间：2006-1-1

    价格：26.00元

    目录:

    作者自序

    开篇语

    第一章 “管理人”与“管理组织”

    究竟是“管理人”还是“管理组织”

    特殊情况／特殊处理的“特殊性管理”

    特殊性中隐藏的“身份/礼制”秩序

    正式组织里的“非正式组织”

    替代制度管理的“中庸之道”

    “外礼内仁”式的自律性管理

    第二章 “熟人信任”与“制度信任”

    被深度误解的“诚信为本”

    “熟人世界”和“陌生人世界”

    “非熟人不合作”

    “非熟人不授权”

    传统诚信中隐藏着“蔑视制度”的病毒

    第三章 “个人利润”与“组织利润”

    传统商业与现代企业的利润来源差异

    “利润来自熟人”的商业赢利模式

    绕不过去的“政商关系”

    从“个人能力”到“组织能力”

    创造“有价值的利润”

    第四章 “个人效率”与“组织效率”

    关于“效率来源”的根本性分歧

    “个人效率”与“组织效率”

    “蔑视数字”的历史习惯

    “品德分工法”导致职能的缺失

    “可复制性”在管理上的价值

    第五章 “个人基业长青”与“组织基业长青”

    通往“外王”的“内圣”之路

    “控制权”比“产权”更重要