中国首份“航运业薪酬报告”发布

    中国首份“航运业薪酬报告”发布 科学准确展示目前航运业薪酬福利状况

    上海航运交易所正式对外发布“2006航运业薪酬福利水平报告”，这是国内首份反映航运界薪酬福利现状的报告。

　　该报告邀请了包括中国、欧美、韩日及港台等国家和地区中具有代表性和影响力的航运物流企业参与。报告对目前航运人才薪酬福利现状进行了全面盘点，内容涉及到航运业职能序列15个，岗位188个，从市场薪酬整体信息、部门薪酬水平定位分析、岗位薪酬福利水平分析、岗位薪酬福利分布状况分析等多个视角，科学准确地展示了目前航运业的薪酬福利状况。

　　该报告是上海航运交易所为推进上海国际航运中心软环境建设的重大举措。据了解，报告的公布，不但可以为政府宏观调控、政策激励提供即时、客观的行业薪酬数据，同时为航运企业调整、优化薪酬福利体系提供了客观的参照。另外，报告也便于航运业在等额的给薪水平下，更好地优化薪资的构成比例，以达到最大的激励效应。这样便于企业掌握现行薪酬水平在市场上的定位，从而为有效控制人力总成本提供依据，吸引最优秀的航运人才，优化和提升企业内部人力资源管理的科学性。

　　该报告于2005年3月开始策划，历经市场调研、项目邀请、接受数据咨询服务、职位匹配、数据收集、审核、数据分析、处理等过程，于2006年11月中旬完成。