培养引进高层次人才 大连人才总量已达132万人

    记者昨天从市人事局获悉，据统计，去年大连市新增各类人才6万多人，其中接收应届毕业生4.7万人，目前全市人才总量已达132万人，比2005年增长4.8%。2006年，围绕推进“五点一线”开发开放、老工业基地振兴、国际航运中心建设等重大战略任务，我市人事部门主动寻找切入点，着眼于重点发展的行业、产业及新建工程、重点项目，大力培养引进高层次、紧缺型人才。所统计出来的30多项数据充分显示出人才资源开发的数量和质量。

　　2006年年初，市人事局即编制发布了年度人才开发目录，公布了急需人才的25个行业、154个专业和涉及的岗位，为人才引进培养、结构调整和市场调节提供导向。突出领军式、创新型、高层次人才团队打造，共培养和引进了具有自主创新能力、适应优势产业和大型项目需要的高层次专业技术人员近2万名。改革和完善政府津贴制度，评选出50名市政府特贴专家和11名国务院特贴专家。为200余名来我市工作的博士发放了每人6万元的安家补贴，2372名专业技术人员通过评审取得高级专业技术资格。

　　有计划开展人才引进招聘行动，组团赴深圳、武汉等12座城市和山东大学、浙江大学等十余所重点高校招聘急需人才，成功举办3次大型人才招聘大会以及200余次日常固定市场人才招聘会，进场求职30万人次，达成意向8万余人次。深入辽宁核电、中远船务、重工起重、大化集团等十余家重点企业，为其引进各类特殊人才200余名。全市有1.1万家单位在人才网招聘人才，十万余人网上应聘。“大连人事编制网”和“大连人才网”点击量达到180余万次，成为社会各界、企事业单位和各类人才提供人事人才公共服务的平台。

　　充分发挥继续教育基地和乡土人才基地在人才培训上的积极作用，全市34家专业技术人员继续教育基地每年培训专业技术人员7万人次，19家乡土人才培训基地每年培训农村实用人才10万人次。放开农业系列正高级专业技术岗位设置的限制，彻底解决农业一线事业单位岗位设置和实际需求的矛盾，全市有十余名教授研究员级高级农艺师和农业推广研究员聘任了相应职务，兑现了待遇。新增重工起重集团、新源动力、市产品质量监督检验所等3家企业博士后工作站。在三科科技、富生制药等5家高科技民营企业建立了辽宁省民营企业博士后科研基地。目前，我市企业博士后科研工作站25家，省民营企业博士后科研基地7家，为高层次人才培养搭建了平台。