郑州才市:教师需求旺盛 保安流动频繁

    郑州市人才交流服务中心日前公布了2006年郑州人才市场的职位供求排行榜。数据显示，教师职位增多是2006年人才市场的明显特征。

　　据《河南日报》报道，2006年郑州人才市场共提供职位20.76万个，求职者约72万人次。商业行业提供招聘职位数高达11.96万个，占总招聘量的57.61%，远远高出其他行业。宾馆餐饮娱乐业空岗较多，而应聘者较少。

　　从具体岗位看，保安人员的需求量首次进入招聘职位前十位，主要源于招聘单位对保安的要求高，比如年龄、身高、身体健康状况、业务知识、思想品德，但待遇不高，目前郑州市保安人员的工资500元到800元，工作时间相对较长，且社会保障不够完善，因此保安人员流动性较大。

　　统计显示，2006年招聘职位中有中学教师2512个，是近年来数量最多的一年，其中外语教师招聘量较大，招聘单位多数是民营学校，一些招聘单位常年招聘，而且数量不限。除外语教师外，技工类教师较引人注意，包括汽修教师、电工教师、挖掘机维修教师、数控机床教师等类别，绝对数量虽不大,但近几年的招聘量呈明显上升趋势，这一现象与中高级技工类人才短缺直接相关。