跳槽季节读别人的跳槽故事

    他刚去时，厂内的管理、规章制度都未确立，管理方面比较混乱。他进了工厂后，马上大刀阔斧地开始改革，先是在人员上进行调整，把那些人浮于事、只拿钱不干活的部门领班等劝退，随后再招聘精兵强将。

　　要能发挥自己的专长

　　我有一个好友，是学管理专业的，现在是一家港资企业的全权管理人。他现在事业这么成功，源于他2001年那次成功的跳槽。

　　当时，他是一家大公司众多部门主管中的一个，虽然待遇优厚，但他觉得自己并不受重视。后来，他毅然辞职，后被一家港资企业录用。这家企业是个只有200多人的小厂，老板一般都在香港办公，每周最多在厂里待三天。

　　他刚去时，厂内的管理、规章制度都未确立，管理方面比较混乱。他进了工厂后，马上大刀阔斧地开始改革，先是在人员上进行调整，把那些人浮于事、只拿钱不干活的部门领班等劝退，随后再招聘精兵强将。

　　接着，他又制定了一套厂规厂纪、品质目标等等，收到了立竿见影的效果。老板大喜，把整个厂都交给他管理，并委以高薪。

　　如今，他已是该厂的管理代表。所以，白领跳槽时千万不能盲目，应该确认理想、认准目标，往自己的特长和专业方面发展。

　　两位同事的跳槽经历

　　我原来在一家国有机械加工企业工作，有一位同事姓郭，是北方某名牌大学的毕业生。他心比天高，对生产一线的工作根本不放在眼里，班组安排给他的工作他从来不干。时间一长，大伙都不大喜欢他了，他却照样我行我素。

　　后来，上海浦东开发，他很快就收拾行李去了上海。然而，不到四个月，他又跑回来了，整个瘦了一大圈，胡子拉碴的，像个难民。他的那段“闯荡”的日子到底怎么过的，他没有说，别人也不好问，时间一长，就成个谜了。

　　我们单位还有一个小李，干的是起重工，整天跟吊车和钢丝绳打交道。后来，经过慎重考虑，他去了北京。听说他现在已经有了自己的公司，干得很不错。

　　小郭的失败是因为他把自己看得太高，对困难估计不足。而小李是从底层干起来的，对困难和挫折都做了充分的思想准备，应对起来就相对轻松了。

　　跳槽，斗智斗勇

　　我是一名厨师，1999年的时候，我在一家大排档上班，工资低，工作时间长，工作强度大，我暗暗发誓：一定要跳槽。

　　后来看到一大酒店招聘，我决定去试一试。应聘前，我向同行好友打听了大酒店厨师的基本要求，对自己的简历做了一下包装，就兴冲冲地去了。那天应聘的人真多，有100多人，可仅招6人，我倒吸了口冷气，心想完了。因为我是三级厨师，而同来应聘的很多人是一级厨师甚至特级厨师。但已经来了，就碰碰运气吧！

　　负责招聘的是大厨，看了我的简历后，不住地点头，问了我几个专业问题，我都答上来了。第一关顺利闯过，接下来就是“实操”了。因为是韩国料理，大厨要求我包几个韩式饺子，我压根儿就没见过韩式饺子是啥模样，但还是煞有介事地装成会做的样子。最后虽然包了个既不是中式饺子，又不是韩式饺子的饺子，大厨当场录用了我。

　　后来和大厨混熟了，我问他为什么会录取我，大厨一本正经地说：“你是那天惟一说会包韩式饺子的人。”虽然后来我离开了那家酒店，但一想起那次应聘，我就想，世界上许多事看似不可能，但只要你有勇气，奇迹就可能发生。

　　编辑留言：为了跨进那道准入门槛，偶尔来点“花招”是可以的，但要继续干下去，还是得靠真本事。

　　跳槽跳出的老板

　　我的男友是跳槽老手，4年来，他在10多家企业工作过，有目的的跳槽是他通向成功路的桥梁。回顾男友的成功历程，最初求职多次碰壁后，他委屈地到一家工作环境极差的工厂做了一名喷漆工人。

　　他很用心地留意工厂中的一切，一个月后他对工厂运作有了点了解，便跳槽到一个生产照相机的工厂，不久被提升为管理干部。在了解工厂管理之后，他再次跳槽进了电脑公司。从技术着手，他学会了电脑维修，更学会了一套完整的电脑操作及电脑系统管理。

　　后来，他又搞过设计，做过工程师。

　　最后，他到一家大公司做了半年业务，填补了他在社交经验方面的欠缺。待时机成熟后，他又跳出来自己做了老板。如今，他自己干得相当顺手。盲目跳槽不可取，而有目的的跳槽是有必要的。