湖北老河口“三轮驱动”提高干部培训实效

    湖北省老河口市在干部培训工作中,不断拓展培训空间、创新培训方式、优化培训内容，增强干部培训工作实效。去年以来，先后有24名领导干部通过参加培训、实践，获得了计算机运用、经济师认证等方面的等级和资格证书。

    该市通过采取举办各种理论研讨班、专题讲座和组织培训干部实地锻炼的等方式，扎实抓好干部常规培训。充分利用已建成的全市158个卫星远程教育地面接收站和老河口党建网等信息网络资源，先后开辟了在线答题、视频点播、干部论坛等17个专栏，实现了随到随学，拓展了培训新空间。

    该市充分尊重干部个性特点，采取以“互动式、研讨式、案例式、情景式和模拟实践、实地实践”为主要内容的“4式2实践”教学方法，不断提高干部学习的积极性和主动性，使理论知识和实用技能整体推进，市直干部和乡镇干部综合素质整体提高。

    结合当前党的一系列重大决策部署对领导干部胜任岗位工作提出的新要求以及干部自我提升综合素质所需，该市适时调整“课程菜单”。同时，合理补充一些如计算机运用、心理学、管理学等方面实用知识选修课。