上海构建高技能人才培养机制

    上海将立足于促进产业优化升级、提高自主创新能力，按照中央有关精神，结合上海实际，进一步完善鼓励、支持政策，创造良好环境，加快构建高技能人才培养机制，培养经济发展中不可或缺的高技能人才。这是笔者从1月15日举行的上海市政府常务会议上获悉的。

    上海提出，要瞄准企业用工需要和产业技术发展的要求，把经济发展需求作为高技能人才培养的方向。要发挥政府的引导和扶持作用，通过产学研结合、半工半读、定向培养，探索构建职业教育、产业发展、促进就业紧密结合的高技能人才培养机制。要依托重大科研和建设项目，培养、造就和集聚人才。通过“十一五”期间全市的重大科研和建设项目，在形成一批国家级的具有自主创新能力和国际水平的学科带头人和高级管理人才的同时，培养一大批高技能人才。要整合社会资源，发挥上海高校教育优势，切实做好高技能人才培养工作。

    据了解，近年来，上海通过实施“技能振兴计划”、建立职业培训个人帐户、建设职业培训公共实训基地、强化职业培训质量管理、搭建技能竞赛交流平台等措施，高技能人才队伍建设的步伐明显加快。从2004年开始，全市开展了“万名技师育高徒”活动，通过企业内技师、高级技师与技能劳动者的结对培养，推动高技能人才岗位成才。迄今为止，已在1066家基层单位开展相关活动，结对师徒达10232对。上海市每两年还开展一次“上海市技术能手”、“上海市青年岗位能手”等评选表彰活动，对营造全社会重视、尊重高技能人才的良好氛围起到了重要的推动作用。