重庆签订2007年人才责任书 人才工作被引入项目管理

    昨日上午，重庆市委人才办与市委宣传部、市人事局、市劳动和社会保障局签订了2007年人才项目责任书。把人才工作引入项目管理并签订责任书。 

　　“就像工厂搞承包一样，我们把今年要完成的人才引进、培养等指标落实到具体的单位，完不成，相关部门是要承担责任的。”市委人才办介绍，按照这种方式，他们与市委宣传部签订责任书，组织首批宣传文化“五个一批”人才集中培训工作，目的是要造就一批理论家、出版家、作家、艺术家、名记者、名编辑等；与市人事局签订“高新技术园区软件人才开发项目”责任书，其中有组织10名左右市内优秀软件人才赴市外或国外培训，组织园区单位赴印度开展一次软件人才招聘活动等内容；与市劳动和社会保障局签订“2007中国重庆职业技能大赛项目”责任书，内容包括举行数控、美容美发化妆、中式烹调、焊工、服装设计竞赛活动等。

　　“把人才工作项目化、具体化和常态化，就是给相关部门一个责任约束。”市委人才办介绍。据悉，考核结果将纳入2007年度市级部门领导班子工作实绩考核内容，得分在90分以上，给予相关部门一定物资奖励，得分在70分以下，予以通报。