6000个岗位“争”1800名求职者 浙江纺织企业缺人手

　　各地都在喊企业用工紧缺，而绍兴轻纺企业的用工短缺特别厉害，在这里，现在连一名“无经验、无学历”的民工，也被企业视为“宝贝”，且能拿千元月薪。绍兴县人力资源市场管理办主任刘王庆昨天告诉记者，绍兴县九成纺织企业今年将出现“万事俱备，只欠人工”的情况。

　　纺织企业用工“如饥似渴”

　　3月1日，在绍兴县钱清镇举行的首届劳动力招聘会上，出现了近6000个岗位“争夺”1800名求职者的“粥多僧少”现象，岗位主要有缝纫工、绣花工、机缸工等。“如此形势，说明今年纺织企业用工相当严峻。”该县人力资源市场管理办主任刘王庆告诉记者，今年，该县企业用工需求量超过3.5万人，其中90%的需求量在纺织企业。

　　柯西服装工业园区一服装企业急需招30名缝纫工，从去年年底开始张罗招工，在公司大门口张贴信息，到多个劳动力中介登记，但春节后，缝纫工依然不足。眼看交货日期一天天临近，公司负责人李先生再也坐不住了。2月28日，李先生专程跑到县人力资源市场，请教并了解最新招工信息。当得知3月1日钱清举行劳动力招聘会，李先生二话不说，立马派部下赶过去，争取招聘摊位。

　　“三无”民工这里走俏

　　今年45岁的民工陈某，是位来自贵州印江县的农民，没有任何进厂工作经验，身高不足1.6米。“因没经验、年纪大、个头矮小，起初，我还担心难有企业要我，但在招聘会上一转，发现自己的就业机会还挺多，工资待遇也不差，都在1000元以上，”在钱清劳动力招聘会上，陈某手拿着厚厚的公司介绍和招聘信息，“回去跟老乡商量商量，哪个厂的工作更适合我，再到哪个厂试试。”

　　“往年纺织企业缺的是熟练技工，普通工和新手的缺口可自行调整好，”刘王庆告诉记者，“作为企业，有熟练工当然最好，但被今年‘用工荒’所迫，不少企业一改以往只招熟练工的硬框，连毫无经验的新手也要，因此，普通工及新手趋于紧俏，这是今年绍兴县纺织企业用工的新特点。”

　　有关业内人士分析，由于国家惠农政策落到了实处，有些农民不愿再进城务工；国家西部大开发，越来越多纺织企业不断落户西部，不少民工可在自家门口进厂上班，这是造成绍兴县纺织企业劳动力短缺的两大原因。