930万省外农民工返粤　3、4月出现用工高峰

　　记者昨日从省劳动保障厅获悉，节后民工返岗时间提前，数量有所增加，截至3月12日，外省返岗老民工和新入粤民工合计已超过930万人，其中86%属返岗民工，新民工约135万人，新民工超过80%流向珠三角地区，90%以上都有明确的就业目的地或企业。今年广东的用工需求继续增加，但增幅有所降低，同时企业也降低了招工的年龄和技能要求。

　　用工需求增幅降3.4％

　　省劳动保障厅2月上旬组织广州等市劳动部门对507家企业进行2007年用工需求调查显示，被调查企业在春节后2个月内计划招用新员工93529人，扣除春节回家探亲且不打算再回原单位工作的员工，新增岗位50958个，用工需求净增9.7%，增幅比上年下降3.4%，大于全国2.5%的下降幅度。

　　从行业看，印刷业、批发零售业、玩具制造业和纺织业新增需求最大，分别净增31.8%、29%、25.6%和14.1%。

　　九成企业两月内需招工

　　调查显示，抽样企业中九成以上计划在节后2个月内招新员工，用工需求紧迫。有关负责人表示，主要原因一是部分员工流失，出现了岗位空缺；二是企业用工旺季来临。而且大部分企业每年的生产订单目前已确定，急需安排生产。据预测，第一个招用工高峰期将在3、4月出现。

　　从被调查的企业看，2007年企业计划为新招员工提供的平均工资为992元/月，比2006年增加8%，高于全国3.8%的增幅，其中月薪在1000元—1500元的企业占40%，在800元—1000元的占45%，两者共占了85%。
　　从行业看，2007年新招员工工资待遇较高的有交通运输业1816元/月，医药制造业1375元/月，商务服务业1373/月，居民服务业1336元/月。食品制造、建筑施工、印刷业和批发零售等约1000元/月。制衣、制鞋、玩具、纺织、塑料、家具制造等加工类企业月平均工资仍在800元—900元间，较往年增幅不大，招工难主要是这类企业。

　　企业放宽年龄技能要求

　　从调查企业看，对新招员工的年龄、技能和熟练程度等要求都有所放宽。其中：只有48.2%的岗位要求用工年龄在18岁—25岁之间，只有27.1%的岗位要求职业技能达到初级工以上的水平。（周继坚）