宁波70家外经贸企业广招人才 高级人才紧缺

　　宁波市外经贸实务型人才招聘会昨日举行，70家企业推出300个岗位，600多人最终达成初步意向，其中大多是单证员、跟单员、总经办文员、英语翻译等实务性人才。相比之下，高层次复合型人才依旧紧缺。

　　昨日上午，由宁波市对外经济贸易培训中心组织的宁波市外经贸实务型人才招聘会在市劳动力人才市场举行。70家企业设摊推出了300个岗位，一个上午的时间，超过1500人前来应聘，其中600多人与招聘企业达成初步意向。

　　10多家企业没抢到摊位

　　昨天上午8点，离招聘会开始还有半小时，市劳动力市场的大门外已经挤满了准备进场的求职人员。招聘会工作人员陈波告诉记者：“报名参加本次招聘会的外贸企业格外多，所有摊位10天前就已被预订一空。原来计划安排招聘的企业只有68家，后来挤出位置又增加了2家，到招聘会前一天，还有10多家企业要求参加，但市场容量有限，他们最终无缘招聘。”

　　记者在现场发现，此次参加招聘会的多是我市大型外贸企业，太平鸟、维科、培罗成、雅戈尔、奥克斯、杉杉等悉数到场，70家企业总共提供了300多个岗位，招聘工种包括外贸业务员、单证员、货代员、报关员、报检员和外贸财会等。

　　四成需求都指向单证员

　　据介绍，总共300个需求岗位中，单证员就占了40%。业内人士分析，国际贸易的合同、定单、报关、报检、运输、仓储、银行、保险等环节需要各种单证凭据，外贸企业对单证员需求较大。由于单证员操作技能的高低直接关系到外贸业务结汇的时效和成败，所以从业要求还是比较高。

　　九成企业完成招聘计划

　　8点30分，招聘会准时开始，等待在门外的应聘者一窝蜂地拥向各个摊位。记者注意到，前来应聘的除经市外经贸培训中心培训过的学员之外，还有不少高校毕业生及社会求职人员。

　　宁波金茂进出口公司要招外贸业务员和单证员，公司副总经理鲍献民带了几个部门的负责人前来设摊。由于岗位要求不高，摊位前一直有人递材料。鲍献民告诉记者，这几年公司业绩上升很快，去年出口额超过1亿美元，需要更多的业务员和单证员。

　　今年即将毕业的浙大宁波理工学院的学生崔冬珍告诉记者，自己是学外贸英语的，对于国际贸易方面的知识比较了解，而且通过了英语6级，因此对找一份外贸方面的工作充满信心。记者事后了解到，崔冬珍在招聘会上和宁波威埃司国际贸易船务有限公司达成了初步就业意向，几日后就去参加面试。

　　据组办方调查，90%的企业在这次招聘会上完成了预期招聘目标，多为单证员、跟单员总经办文员、英语翻译等实务性岗位。

　　报检员报关员都有缺口

　　我市外经贸事业的快速发展，吸引了越来越多的人员从事外贸进出口业务及其相关工作。据有关部门初步预测，我市外经贸及其相关人才的总量已超过15万，但高层次、复合型人才数量稀缺，总量不超过1万人。

　　目前，我市有6893人获得报检员资格证书，但现在经检验检疫局备案的企业已达9484家，以一家企业一名自理报检员来估算，自理报检员仍有一定缺口。全市现有报关员1527名，单证员数量稍多，超过1万名，获得国际货代员上岗资格证书的人员也超过1000人，这些实务型人才仍然有很大的缺口。

　　针对这种情况，我市将继续扩大外销员、单证员、国际货运代理员、报关报检员等各类全国统一资格考试培训规模，争取年递增20%。同时，我市争取在三年内新建1至2个高校毕业生实习基地。

　　复合型人才少之又少

　　与金茂公司的好运相比，宁波神化化学品经营有限责任公司的运气就没那么好。昨天该公司设摊招聘两个岗位：总裁外贸秘书和事业部总经理助理。记者在会场等了一个多小时，就是没看到人来递材料，人事经理王小姐干坐在摊位上，显得十分孤独。不过她也不着急，这两类人才要求相对较高，招聘难可以想像。据了解，总裁外贸秘书的岗位要求英语口语流利，精通外贸洽谈各个环节，同时具有秘书的专业知识；事业部总经理助理需要具有管理、外贸和营销三个方面的知识，公司要依靠他来开拓国内外市场并担当起部门经理的职责。

　　和神化公司类似，维科集团的招聘要求也不低。该公司在现场设了5个摊位，需要的人员除要求精通英语口语外，还需要具备服装专业知识、家纺专业知识、熟悉外贸流程，最好还要有经验。虽然不时有人前去应聘，但符合要求的并不多。

　　宁波杰斯顿服饰公司要招外贸财会人员，有工作经验，既要会财务，又懂外贸流程，还要了解人民币汇率形势，做财务分析和建议。整个上午，几乎没人递交资料。

　　“现在要招复合型的人才确实很难。”宁波杉杉儿童用品开发公司招聘人员王先生告诉记者，公司急需外贸业务员和外贸业务经理，但符合要求的人很难招。对于服装外贸企业来说，一方面要求外贸从业人员有国际贸易专业的工作能力，另一方面还需对服装行业有着较深的了解。王先生坦言，这样的复合型人才少之又少。