重庆人才市场５类职位“走俏”

　　日前2007重庆春季人才交流会举办，500余家企业为求职者提供万余个工作岗位。其中，五类职位比较热门。

　　一是营运管理类职位。在本次大会上，有40%左右的企业为求职者提供诸如营销总监、销售经理、行政经理等中高级管理职位。据悉，营运管理类职位普遍要求求职者具有3年以上市场运营与部门运营管理经验。

　　二是营销业务类职位。市场营销类人才是本次大会最为抢手的热门职位之一，而突出的个人销售能力以及销售业绩是应聘这类职位的首要条件。

　　三是行政后勤类职位。财务会计、人事专员、经理助理、行政文秘、培训专员等行政类职位是本次进场企业都有所需求的基础职位，此类职位一般要求求职者具有１年以上同类工作经验，而财务会计、人事专员、培训专员等则需要求职者具备专业资格证书。

　　四是创意设计类职位。求职这类职位，需要精通各类设计软件，其中策划、文案类职位还需要求职者具有良好的文字功底，能够准确、有效地传达公司的营销理念。

　　五是中高级工程技术类职位。既有3年－5年实际工作经验，又有一定专业知识基础的中高级技能型人才，是本次人才交流大会进场招聘企业的一大需求，而质量控制工程师、工艺工程师、测试工程师、设备工程师、软件工程师是这些企业的首选。（程正军）