餐饮业降年龄门槛演人才争夺战

　　据长江日报消息专车接送看岗，大龄餐服员上岗。昨日，在汉阳琴台广场举办的“春风行动”大型招聘会上，作为缺工大户的餐饮企业纷纷使出“浑身解数”，展开人才争夺战。 

    招聘会共推出1.76万余个工作岗位。其中，约有两成岗位来自餐饮服务行业。 

    昨日上午，一辆面包车不断穿梭在汉阳艳阳天酒店和招聘会现场。原来，此车是该酒店专门接送有意向的求职者，前往酒店“考察”的专车。据汉阳艳阳天人力资源主管苏女士介绍，春节过后，该酒店约有三成员工流失。为了吸引求职者，他们想出了专程接送看岗的招数。当天，共有8名求职者与该酒店签订了劳动合同。 

    45岁的下岗女工余汉玲在招聘会上收获了一份“惊喜”。经过面试，酒店决定聘请她为服务员，转正后收入可达千元。据了解，以往餐服员的年龄门槛一般在18－25岁，由于目前“女工荒”严重，一些餐饮企业纷纷将年龄门槛降低，一些有亲和力的大龄下岗女工，也成为了他们网罗的人才。