闽软件工程师缺5万 孵化工程孵人才

　　为解决高新技术软件企业快速发展与实用型人才紧缺的矛盾，２４日，我省启动了“海峡西岸高新技术人才千鹰孵化工程”。每年选拔进入该工程的1000名学员，将可获得学习生活补贴、就业奖励和创业基金资助及就业名额。目前，该项目多方筹措的50万元资金已到位，将为首批选拔进入孵化工程的80名学员提供资助。

　　实用型软件人才紧缺

　　省软件行业协会有关人士介绍，随着海西信息化进程的加快，游戏、动漫产业的壮大和网络的快速发展，目前，全省已有各类从事软件开发、推广应用及服务的企业500多家，涌现出新大陆软件、福富软件、榕基软件等一批年营业额上亿元的骨干企业。核心技术人才和软件技术人才越来越受到这些新兴行业的青睐，也有越来越多的人选择相关的职业教育，从而投身这些行业从事相关工作。

　　尽管如此，我省软件产业仍面临着人才缺乏、人才结构不合理等困境。有关资料显示，目前我省实用型、工程化的软件人才极度缺乏，未来5年内将急需3万～5万名标准化、工程化的软件工程师。福建省赛迪职业培训学校校长谭子珊认为，为解决高新技术软件企业实用型人才紧缺的矛盾，建立在此类企业实际需要技能的基础上进行教学，定向培养的职业教育应运而生，而人才孵化是IT职业教育的发展方向。

　　孵化工程培养专业人才

　　“千鹰孵化工程”是中国扶贫开发协会、省高新技术产权交易所、省高新技术创业服务中心、省软件行业协会及福建省赛迪职业培训学校等单位共同启动的，由省科技厅、省信息产业厅、省劳动厅及省民政厅等政府部门参与组织和指导。有关各方将集中各自在高新技术软件人才培养和人才就业等方面的优势和资源，实施强强联合，推进产、学、研的密切合作，创新运行机制，完善培养方式，加强海峡西岸高新技术软件专业人才的培养，使我省高新技术软件人才队伍的规模、结构和水平能适应高新技术软件产业发展的实际需求。

　　记者了解到，“千鹰孵化工程”计划于2007～2010年，公开面向应届毕业生和待业求职人员招收选拔学员，报名者经学前测试后合格者方能入学。该工程依托省高新技术软件人才培养实训基地、北大青鸟APTECH（福建赛迪）授权培训中心及省内外800多家企业，首次采用人才孵化和软件核心课程培训相结合的方式，建立人才孵化基地，按照企业化管理模式，让学员在学期间在基地参与实战演习，进一步提高其实际项目能力，转换职业人思维和行为模式。项目设立工程专项培训资金，对每年选拔进入工程的1000名学员，提供学习生活补助及就业奖励和创业政策扶持资助。同时还成立就业指导中心，全程为学员提供职业素质培养与职业生涯规划及创业指导，合格学员毕业后优先成为定向输送人才，直接留孵化基地企业工作或推荐合作签约单位就业。（檀东焜、曾艳）