人才缺乏困扰新疆外贸企业
随着公司业务的发展，孙新峰和很多管理者一样，面临着人才缺乏的难题。
早早瞄准包装市场前景广阔的中亚市场让孙新峰的雅红特包装印务公司飞速发展，公司业务量每年稳步增长，不仅在吉尔吉斯斯坦的办事处运转良好，而且他正筹划在哈萨克斯坦等国设立办事处。但是目前最让孙新峰焦虑的不是公司的业务，而是外贸销售和平面设计人才的缺乏。
“太难招了。”孙新峰曾试图在招聘会上或通过人才网找到“千里马”，但都以失败而告终。失败的原因很简单，大多数来应聘的人对工作环境、薪水的期望值过高。孙新峰说，他开出的价码还不错，但是应聘者要么只懂俄语，要么懂点书本上的国际贸易规则，单一性非常明显，其实应聘者应关注的是招聘企业能否提供一个充分发挥其所长的平台及企业今后的发展目标，那些注重待遇的应聘者的眼光应该放长远一些。
作为提供设计、制版、印刷、制作一条龙服务的公司，雅红特包装印务公司在新疆及中亚国家的知名度与日俱增，很多中外客商要求与之合作，现在已经拥有几个固定的中亚大客户，他们对公司提供的产品非常满意，其中阿斯塔纳的一位客商要求和法国达能公司世界最大的食品公司之一质量一样的产品包装，“雅红特”二话不说，就制作出毫不逊色的样品，且价格便宜。“我的很多客户都是靠口碑一个个建立起来的。”孙新峰说。因为雅红特包装印务公司在中亚走的是中高档路线，很多国外客户对包装的质量和设计要求很高，虽说质量可以达到，但能设计出符合中亚客户口味图案的平面设计人才是雅红特包装印务公司目前最缺的。
记者在对新疆几家外贸企业的采访中了解到，目前，企业中从事外贸业务的人员绝大多数是企业安排转行或者是兼职的人员，由于国际营销经验不足，这些外贸人才很难为企业创造业绩。记者了解到，上世纪八九十年代，各专业进出口公司活跃着大量懂外语、精业务的国际贸易好手。据业内人士介绍，现在这些人仍然在做国际贸易，只是他们更多的是在从事个人的外贸业务。据介绍，外贸行业很大程度上是“个人贸易”，一些外国客户只认某些信誉好的公司，甚至公司内某个信誉好的个人，《对外贸易法》修订后，允许个人从事外贸经营。因此，这些高手们不必再“寄大公司篱下”，而是放开手脚打理自己的外贸公司。
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