上半年“才市”:新职业需求大

　　目前，国内城市各大行业对于中高端人才依然保持比较旺盛的需求，一些新职位如数字视频DV策划制作、企业文化师、公共营养师、玩具设计师等出现人才严重短缺现象。

　　上半年职场究竟哪些行业在不断攀升，哪些又在萎缩？日前业内人士对今年上半年才市的变化进行了评析和盘点。

　　金融、保险、房地产业人才需求趋缓

　　据万宝盛华近期发布的第三季度雇佣前景调查显示，17％的雇主希望在第三季度增加招募，11％的雇主希望减少招聘，另外约6成表示将维持不变，净雇佣前景指数（期望增加招聘的雇主比例减去期望减少招聘的雇主比例）仅有6％，比上个季度的15％减少了近9个百分点。在所有参与调查的六大行业中，运输及公用事业的雇主们显示了最为乐观的雇佣前景，指数为12％。而金融、保险、房地产业却出现了负数，期望减少招聘的雇主要大于期望增加招聘的雇主。其它几大行业的指数分别为：服务业11％、矿业及建筑业8％、批发及零售业6％。这与去年同期相比，情况基本相似。

　　酒店业人才潜在需求巨大

　　旅游业的快速发展，激发了对酒店业人才的巨大需求。日前英国洲际酒店集团表示，计划在2008年在中国建立酒店达到125家。据该集团大中华区人力资源总监伍淑仪透露，到2008年，洲际集团在中国还要增加1万多员工，每个层面的员工都很紧缺。一般在每一个新的酒店成立之前一年，就会先开始招聘一些管理层的人员，然后再开始逐步向下进行招聘。招聘要求中，一些软性技能更被看重。

　　技术网络人才再掀热潮

　　信息技术和网络人才的需求持续上涨。从招聘职位看，技术类职位独领风骚，与以往不同，对候选人了解客户体验的能力相对较高。另外，高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师等相关人才需求尤为迫切。调查数据显示，IT行业职位需求总数为84382个，与年初的5万多职位需求量相比，足足增长了3万个。据了解，IT企业需求岗位依次为JAVA开发工程师、软件测试工程师、IT服务、多领域经营、计算机软件等技术岗位，其中Web应用、软件测试、软件开发三大岗位最为紧缺。另外，动漫人才、3G人才缺口也同样巨大。