武汉“专利代理人”出现断层

　　3月下旬，武汉市知识产权局联合武汉市人才市场成功举办首次专利代理人助理专题招聘会。向社会公开招聘18个专利代理助理，吸引了近400份应聘者简历。业内人士称，火爆场面的背后隐藏的是武汉专利代理人才的断层。 

　　市知识产权局统计数据显示，2001年以来，武汉市专利申请量以每年30%%~40%%的速度增长，2006年达8125件，位居全国副省级城市第7位。

　　市知识产权局局长董宏伟说，随着我国入世保护期的结束，武汉企业正面临日趋激烈的市场竞争，越来越多的企业意识到建立专利战略的重要性。在该背景下，不断发展的企业就迫切需要优秀专利代理人为其提供专业服务。

　　目前，全市专利代理机构仅有9家，专利代理人仅50人左右，这批专利代理人绝大多数是上世纪80年代《专利法》实施后培养的第一批专利代理人，普遍存在着年龄偏大、知识结构老化、英语能力差等问题，且部分人员开始进入退休阶段。

　　近年来由于种种原因，我市新人的培养速度又远远跟不上社会需求，造成了专利代理人队伍的“断层”现象，在相当程度上制约了武汉专利事业的持续发展。

　　全国专利代理人协会秘书长袁德说，这种现象在全国的专利代理行业中均不同程度地存在。

　　市知识产权局相关负责人称，我市为此已启动专利代理人才培养计划。招人难，留人更难

　　据了解，在我国专利代理人接受委托办理一项发明专利申请，代理费就达千元，如果接受委托办理涉外专利申请，收入更加丰厚。据中华全国专利代理人协会资料显示，全国具有专利代理资格的仅有近8000人，专利代理人在国内已成为稀缺人才。

　　武汉开元专利代理公司负责人说，专利代理业的专业性强，招聘人才十分困难，而因为业内挖角厉害，要留住招聘到的合适人才，就更加困难。

　　该负责人告诉记者，专利代理对从业人员有着相当高的要求，不仅要全面掌握专利法及相关法律法规，还要具备相当背景的理工科专业知识水平和良好的书面表达能力，能够将发明人的发明撰写成为符合法律要求的申请文件。

　　在为发明人办理涉外专利申请或者其他涉外专利事宜时，专利代理人需要协助发明人将相关材料翻译成外文，对专利代理人的外语能力要求也很严格，必须是科技、法律、经济、外语样样精通的复合型人才。

　　应聘者不知何为代理人

　　北京德权律师事务所的陈律师说，在此次专利代理人助理招聘过程中，有一个有趣的现象：与参加此次招聘会其他行业单位不同，各专利代理机构的工作人员不是首先向应聘者询问其专业知识、个人经历等方面问题，而是向应聘者先介绍专利代理人所从事的工作情况和特点。

　　绝大多数的应聘者根本不了解专利代理人所从事的工作，专利代理人在参加招聘的应聘者眼中仍然比较陌生。

　　现场一个应聘者说，虽然这个职业听起来十分吸引人，但因为以前从没有接触过类似的工作，因此对于今后要做的工作全然不知，对应聘也就没有什么把握。

　　他认为，这一现象说明，与律师、会计师、医生同属高级白领职业的专利代理人仍然不为公众所知晓，专利代理人这一朝阳职业的社会知晓度有待进一步提高。