成都软件人才供不应求

　　昨日，成都市软件行业协会发布了《成都市软件从业人员2007年上半年供需报告》（以下简称《报告》），首次系统、全面地披露了我市软件人才分布现状、供需情况以及问题的解决办法。随后，我市近20家软件企业与10余所高校和培训机构进行了对接洽谈，就软件人才的培养和就业问题“面对面”交流。

　　关键词：需求

　　快速成长型企业需求量最大

　　《报告》指出，今年我市对软件从业人员的总需求约43000名，集中在快速成长型企业和新增软件企业。这两类企业对高端软件从业人员的需求约4500名，中端需求约6700名，低端需求约21800名，分别占今年我市对高、中、低端软件从业人员总需求的65％、97％、92％。

　　关键词：供给

　　3万软件专业学生今年毕业

　　《报告》指出，今年可以供给软件从业人员约34100名，其中高校电子信息类应届毕业生有27100名，所占比例约79％。成都市内高校电子信息类应届毕业生中，在各类软件相关培训机构接受过培训、实训的毕业生约6000名，所占比例仅为32％。按此比例计算，接受过培训、实训的高校电子信息类应届毕业生总数约为8700名，未经培训、实训的毕业生约18400名。

　　另外，我市大部分高校都设有应用数学、国际贸易、外语、财会等专业，相关毕业生经过训练后，也可进入以软件业为代表的现代服务业。

　　关键词：缺口

　　启动软件人才全球吸引计划

　　综合《报告》可以看出，我市对软件人才的需求大于供给。今年我市高端软件人才缺口约6900名，中端缺口约7900名，低端软件从业人员更是供不应求。

　　“软件人才全球吸引行动计划将于今年上半年启动”，市信息办副主任杨仕清表示，针对目前软件人才的供需情况，将制定一系列政策措施吸引高端人员到成都工作或创业。

　　对于目前需求量最大的低端软件从业人员，则可形成软件人才实训联盟，提高参加培训、实训毕业生的比例。支持高校根据企业需要将相关专业二、三年级学生整体建制转为软件类专业。加大对成都软件产业的宣传力度，吸引更多成都市外的毕业生到成都工作。

　　关键词：对接

　　“需求”“供给”面对面

　　对于我市目前软件人才的培训和就业等情况，我市近20家软件企业与10余所高校和培训机构昨日进行了“面对面”对接洽谈。

　　巅峰软件有关负责人表示，巅峰软件从业人员年底将发展到上千人。按人才构成，该公司高端、中端、低端人才的比例大致是1∶5∶10。她指出，“现在亟须的是高端人才，尤其是具有海外大型企业管理经验的人才。”随后，包括银海、神州数码、汇源科技等众多成都本土软件企业也提出了对高端人才的需求。(王雪娟)