东莞紧缺服装技工万余人

　　前天上午，东莞市虎门镇2007年第一届公益性人才交流会在虎门广场召开，包括服装、电子、五金等行业的近200家企业前往现场招聘，数千求职者前去应聘。会上，记者了解到，目前虎门近千家服装企业均紧缺车位、裁床、电剪等技术类工人，缺口达万余人。此外，优秀的服装设计师也是虎门服装企业紧缺的核心人才之一。为了能够招收到企业所需的服装设计师，许多企业均给设计师开出年薪10余万元的薪酬待遇。此外，虎门一般的服装车位工月均收入可达2000元，一些熟练的服装车位临时工月薪甚至高达5000元。

　　年薪10余万聘请设计师

　　前天上午，记者来到虎门公益性招聘会现场看到，虽然天空还在下着雨，但是招聘会现场仍是人山人海，在一些服装品牌企业的招聘摊位现场求职者排起了长队。

　　据主办单位之一的智力人才大市场副总经理张华介绍，在举办这场公益招聘会之前，他们对虎门的服装企业做了一项企业用工需求的调查。调查结果显示，目前虎门镇近1000家服装企业均存在缺工的现象，每一家企业目前缺服装技术工人在10至15人，长期紧缺的服装技术工人数也在6至8人。也就是说，虎门仅仅服装企业缺技术类工人达万余人，长期紧缺的服装技术工人数也在6000人以上。“尤其是车位、裁床、电剪等技术工种缺工表现更为突出。此外，一些优秀的服装设计师也是虎门服装企业紧缺的人才之一，为了能够招聘到自己企业所需要的服装设计师，许多企业均给设计师开出年薪10余万元的薪酬待遇。”

　　一家企业就紧缺车位工千人

　　东莞市东越公司人力资源部主管詹万荣介绍说，目前他们集团共有员工2万余人，紧缺的车位工就达1000多人。“尤其是车位工不好招，尽管在他们企业的车位工人均月收入超过2000元，但是车位工仍是企业紧缺的工种。为了满足企业订单的需要，他们企业只好花双倍的工资聘请200多名熟练的车位临时工，而那些车位临时工月平均收入超过4000元，高的月收入已超过5000元。”此外，服装设计师则是该企业长年招收的企业核心人才之一，他们企业的设计师高收入者月均可达1.2万元，而一般的设计人员月收入也超过3000元。

　　务工人员进培训学校“恶补”

　　张华介绍，他们企业的调查结果还显示，目前虎门的一些求职者，他们一般不会去盲目去见工。其中有50%的新手，他们一般在见工前，均先去相关的培训机构进行技术培训一至两个月，让自己拥有了一技之长后再去见工。这样，一方面求职者自己拥有技术有更多的选择空间，另一方面，求职者进厂后的薪酬待遇也相应地会高出很多。“没有进行培训而进工厂务工的务工者，月收入在700至800元，而培训后进厂的务工者，月收入少则1500元，多则可达2000元。”