外包软件人才赚得大

　　一年培训花2万　一月工资就挣回　　　

　　培训一名软件开发人才，一年成本要2万元，但人才公司却四处招聘。原来，将培训好的员工外派，一个月就可赚回来。昨日，由华工易技特公司培训的9名员工，与IBM签定了工作合同。

　　软件公司互相“借”人

　　2006年年底，武汉团市委举办的青年创业大赛，李鹏等四个大学生的“软件人才外包”项目，引起华科大产业集团旗下华工创投的强烈兴趣。该公司最终决定出资300万元，支持李鹏等人组建了华工易技特。　

　　华科大产业集团副总经理李娟介绍，易技特公司的业务，就是从各大高校计算机学院中选拔学生进行培训，合格者就是公司职员。易技特再将这些员工外派给专业软件公司，收取费用。　　　　　

　　“软件行业最缺的是人才。”据了解，软件开发、测试两环节需要大量专业人手，很多公司接到项目后，常为召集人才发愁。而一旦项目完工，则又面临大量人员闲置。

　　不连续的工作特点，为软件人才外包公司提供了空间。两年前，武汉十四家软件公司共同成立了——软件创业联盟，其重要功能就是互相“借”人才。当一家公司急缺人手时，联盟会出面帮其从其他公司“借”用人。　

　　一个人一年赚回10万

　　“人才外包的利润非常丰厚。”易技特公司CEO杨国武介绍，培养一名员工一年需要2万元，而一旦员工成熟后，外包工作一个月就赚回来了。

　　武汉开目信息公司相关负责人表示，目前人才非常贵，尤其是技术开发类人才。据介绍，我国软件外包业务大多来自欧美和日韩，对语言、技术要求很高，但是给出的待遇也相当可观，好的人才年薪接近50万。

　　李娟认为，从培训机构出来的学生，并不合适市场技术开发，为易技特这类外包公司留下了市场。“我们的分工更细，所用更专，价值也就越高。”

　　记者通过多种途径了解到，一个成熟的软件人才，在拿自己工资的同时，每年带给公司的回报可能超过10万。

　　武汉市人才市场介绍，和北京上海等地相比，武汉的外包业务还刚起步，由于华中科技大学软件学院等大量人才的支持，这类项目的前景非常广阔。（雷闯）