07年售后市场 高技能汽车维修人才短缺

　　2006年，汽车行业人才需求量依然强劲。据业内人士分析，今年汽车行业的人才市场可以用"很火"来形容，汽车修理工是丑小鸭变成了白天鹅，在人才市场上供不应求。在汽车公司以及相关行业中，中高级汽车维理人才的需求量仍然在稳步提升，高级技能人才仍存在有很大缺口。汽车技师尤其是高级技师普遍告缺，使得一些汽车维修企业头痛不已。据了解，目前高级维修人才缺口非常大，特别是当越来越多的汽车企业向四位一体、整车销售、零配件销售、售后服务和维修于一体发展时，那些具有销售、管理和维修经验的综合型汽车维修人才最为紧缺，这些人才也正成为汽车维修企业之间相互"挖墙脚"的重点对象。

　　据深圳技师学院培训汽车培训部负责人介绍，在学校及社会活动中表现比较突出，动手能力强的学员肯定会在汽车企业招聘技能人才的时候脱颖而出。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业，日益激烈的行业竞争，必然要求汽车企业从优秀的技能人才入手建立一支专业化而且综合素质较高的服务队伍。

　　据统计，国外发达国家高技能人才占技工队伍的40％以上，而在我国这一比例仅为3.5％，目前国内现代设备的操作、维护人员缺口较大，因为国内工人很少有机会接触现代化设备，基本无法适应产业设备的升级换代。而汽车是一个综合性很强的产业，汽车维修、零配件等产业都需要一批高技能的产业人才，据初步统计目前国内汽车维修人才的需求量至少在80万人以上。

　　因此，在汽车行业，掌握现代生产技术的"蓝领"阶层在今后相当长一段时间内必将成为人才市场中的需求重点。

　　汽车维修人才虽然炙手可热，但从业人员却是良莠不齐，真正能适应市场需求的专业人才并不多，换句话说，目前绝大部分从业人员需要提高水平而既懂技术又懂管理的高级技师则少之又少。

　　物以稀为贵，加之该工种对整个售后服务工作起着至关重要的作用，所以该职位是国内汽车行业维修工程师中的"金领"。人才走俏，收入上得到直接体现，在经济发达地区，高级技工底薪都在6000元以上，懂得更多专业知识和新技术、擅长维修新型车和进口车的技师月薪更是可观。

　　随着汽车维修业的逐步规范，从业人员的素质必将得到提高，消费者也会获得更优质的服务。深圳技师学院着力于培养高技能型办才，促进深圳市技能人才结构合理化，实现"高技能，高薪就业"的口号．