宁波“技工荒” 招聘团7天跨6市仅招到25名技工

　　为了解决企业用工的燃眉之急，宁波市江北区工商分局、江北区民营企业协会联合企业组成招聘团队，异地寻找技工。前天下午，来自北方六城市的25名技工学生来到宁波，这竟然是招聘团花了7天时间，跨越太原、晋中、石家庄、保定、郑州、安庆六城市的“劳动成果”。

　　江北区企业的这次试水之作，体现了宁波“技工荒”正在遭遇前所未有的“寒流”：急需大批技工，但招聘难度比往日更大。

　　现状　技工紧缺影响企业发展

　　王军是鄞州区唯文针织公司的总经理，这段时间他一直在为招聘一批服装熟练工而心烦。王军自嘲现在已经从总经理降级为人事部经理了，招技工成了工作重点，由于招不到熟练工人，一个月已经推掉3笔大业务。

　　江北区嘉隆工业公司的老板徐敏也在为招工问题而烦恼，企业为了跟进目前的订单进度，要找200多个操作工，管理人员几乎倾巢而出四处招工。

　　宁波乃至浙江的企业都有同样的烦恼，为了争夺工源，企业开出的优惠条件水涨船高，有公司在招聘材料上注明提供免费中餐、夫妻房。

　　一线技工，特别是能独当一面的技术人才缺乏，已经开始影响企业新产品的开发和企业发展前景。

　　“我们今年推向市场的彩色面板空调，其设计全部是花巨资从韩国和日本引进专家来做的，宁波本地找不到这类既懂技术又懂开发的高级技工。”奥克斯空调事业部总经理姚吉庆说。

　　一组全国范围的数据更显示出技工荒所带来的巨大负面影响。统计显示，由于高级技工紧缺，目前企业产品平均合格率只有70％，不良产品造成的损失每年近2000亿元。可见，用工荒、技工荒已经影响到了资源的利用效率。

　　江北区工商局联合江北民营企业协会用工需求调查显示，该区大部分企业都存在缺工情况，有的缺普通操作工，有的缺车、刨、钳、机修工等技术工人。

　　宁波市劳动保障部门此前的调查表明，目前宁波市从事制造业的工人为120万人，其中高级及高级以上技术工人人数不到2万，全市企业高级技师、技师缺口高达74％，中高级技工缺口达68％。

　　瓶颈　技工待遇要求超过企业承受力

　　目前，技工待遇问题已经成为迫切需要解决的瓶颈问题。

　　江北区沪甬焊接设备厂急需2名车工，但企业给出的月薪仅1000元，还不解决食宿。小周去年从宁波职业技术学院大专毕业，他很现实地跟记者算了一笔账：“宁波租房子、吃饭都不便宜，就算4个人合租房子，估计每个人每月300元还不一定够，再加上吃饭，一个月只发1000元，存不下几个钱。”

　　大多数企业给工人开出的工资不高，月薪在2500元以上的寥寥无几，大多在1500元至2000元，待遇问题已经成为导致普通工人和技工流失的主要原因。

　　据了解，宁波市劳动部门公布的技术工人起档工资分别为初级工800元，中级工950元，高级工1250元，技师1650元，高级技师2200元。

　　一些学生表示，没有每月2000元的工资，不会选择去宁波工作。这也显示，宁波企业开出的工资已经难以吸引技工。

　　对此，企业也感到有些无奈。嘉隆工业公司老总徐敏说：“劳动密集型企业的利润不高，开不起很高的工资。这两年已经把工资也稍微往上调了一些，现在工资支出已经占到产品成本的8％至10％，再往上调就没利润了。”

　　他表示，公司工人的平均月薪在1500元左右，加上低价供应午餐和提供住宿，公司已经感到有些力不从心。

　　在这个背景下，外地供给普通工人和技工的工资标准已经和宁波非常接近。据了解，河北省2006年的社会平均月工资在1400元左右。河北保定的一份调查中显示，在100名受访者中，只有30人表示月工资可以在1500元以下，其余都要求在2000元以上。这个信息对宁波正急需用工的企业来说，是一个比较高的心理价位。

　　挑战　京津唐都市圈吸引大批技工

　　保定高级技工学校是河北省技工和技工学校的“摇篮”，该校毕业生非常吃香，今年的应届毕业生已经分配完毕，明年的1200名毕业生中，已经有700多人被天津和保定当地的6家用人单位预约。

　　该校招生办王金波主任说，保定的技工比较倾向于在保定附近的京津唐地区和保定本市就业，去外省工作的很少。

　　“我们也想做一些人才和劳务的派遣工作，把工人送到南方和沿海发达城市去，但成效不大。”保定市北市区劳动就业局党支部书记王玉文表示，“保定经济这几年发展比较快，本地就业的机会也不少，像本地的长城汽车、田野汽车集团等都有大量的用工需求。”

　　根据招聘团的资料，济南、武汉等地的工人收入并不比宁波差。武汉加工制造类技工的平均月薪已经达到1500元左右，最高月薪已经达到5000元。

　　宁波在这方面毫无优势可言。

　　除了保定当地的工资与宁波相近之外，北京、天津等保定附近城市的工资也不比宁波低，而且同样为技工和普通工人提供“五金一险”，大部分企业都提供午饭和住宿。

　　另外，北京奥运会各项工程的开工建设也给保定的外出务工者提供了大量就业机会，这也使更多保定人愿意到北京、天津去就业。

　　原本有49名的技工学生要到宁波工作，但最后仅有25名学生来到宁波报到，其他的已经到京津唐工作了。

　　展望　全国129个劳务基地将发挥作用

　　宁波市江北民营企业协会副会长孙凤鸣表示，此次招工行动是在对全市100家企业开展的用工情况调查后作出的，作为民营企业协会，还是第一次组织这样的招聘和调研。“根据企业的用工需求按图索骥。”

　　对这趟无奈之行，招聘团队在叹息招工数量不多外，庆幸这次招工的“摸底”成果，将为宁波以后招工提供参考。

　　据悉，宁波市劳动保障部门积极与全国各劳务输出地区联系，建立定向培养工人的劳务基地，目前已在全国建立了129个，范围涉及近20个省，辐射到国内126家职业技术院校。

　　根据合作协议和有关情况，劳务基地将根据宁波市企业的用人要求，采用定向培训、订单式培训等方式为宁波市企业培养技术人才和普通工人。（章绍龙、徐波、余妍）