苏州一线工人工资增长慢 高管人员工资接近上海

　　近日，苏州市劳动保障局发布了《2006年企业部分职工工资指导价》。参照这份报告，自己工资的多少，在全市到底属于哪个水平，一目了然。

　　报告显示，2006年，苏州在岗职工平均工资28010元，比上年增长了近12%。去年苏州职工工资的变化，体现了三个特点。

　　特点一：利益分配倾向中高层管理人员工资比肩上海

　　苏州企业中层以上的管理人员，无论工资绝对数还是增速，都大大高于平均水平，其中企业董事、总经理、财务，行政，人事等中层管理人士的工资高位数都在20万元以上，平均数也达到了6万元。报告显示，这一平均数已经和上海公布的同职位人员的工资价位接近。

　　特点二：工资增长指导线执行不力一线工人工资增长缓慢

　　去年，一线工人的工资增长缓慢。在被调查的39个岗位中，只有7个岗位的平均工资数超过了市平均水平。报告表明，一线工人的平均工资增长，有很大一部分是由电力、银行、电信等垄断行业拉动的。而在制造行业，因为劳动力供大于求，管理层对职工工资增长不够重视，甚至有所降低。劳动社保局发布的工资增长指导线形同虚设。

　　特点三：初次就业工资增长两级分化情况越发严重

　　虽然大中专毕业生就业形势严峻，但名校、热门专业的毕业生依然抢手。硕士生初次就业的月薪最高超过了6000，本科生最高超过4000。不过毕业生薪资两极分化形势明显，工资最低的硕士生工资只有1700多元，本科生不足1200元。(张晓钟)