广州企业倾向聘稳定型员工 80后权益意识增强

　　昨天，“广州市2007年本市农村劳动力转移就业专场招聘会”举行，当天进场企业达到180多家，提供就业岗位约3500个，近4000人前来应聘求职。

　　记者在招聘现场看到，“80后”农村劳动力作为主力军，在应聘工作时更看重企业提供的权益。刚刚毕业于茂名理工学院的小丘说：“我们对工资要求并不高，800元—1000元就可以了，最重要的是公司不能拖欠我们工资，按照国家有关法律的规定保障我们的权益。”

　　同是“80后”的小黄已经有两年电话形象销售员的工作经验，她对这一次的招聘颇有信心：“薪水希望开到1500元以上吧，现在是我们选择企业，而不是企业选择我们，还是有一些优势的。”

　　一些企业也反映，现在的年轻人在应聘的时候，较之对工资的要求，他们更关心休假、食宿等一些生活和权益上的问题。广州市环球美容美发公司的魏小姐告诉记者，他们公司这一次计划招20—30人，已经投来简历的十多人都是20岁左右的年轻人，“他们大多觉得每个月1000元就能接受，但是都很关心食宿和休假的问题。”魏小姐说，“他们的要求虽然有一些我们并不能提供，但是也不过分，毕竟都是没受过苦的年轻人嘛。”

　　广州御风空调净化工程有限公司招聘代表邱先生告诉记者，公司不打算招刚刚毕业的求职者，“刚毕业的应聘者大多比较浮躁，流动性也很强，公司倾向于招收稳定型的技术工人，”邱先生还表示，“对于已婚，太太孩子都在身边的员工，公司会优先录用，并且适当提高工资水平。”