鞍山多数劳动力薪酬涨10%

　　前日，鞍山市就业和社会保障服务中心对外发布今年三季度职业供求状况分析报告，力工、服务员、业务员位列劳动力供不应求排行榜前三甲。

　　每百人竞争91个岗位

　　三季度，市就业和社会保障服务中心通过对市区6个劳动力市场、40家社会群团组织和民办职业介绍机构用工和求职情况进行分析调查。劳动力总量供大于求，求人倍率为0.91，即每100人竞争91个工作岗位。

　　同时，劳动力需求呈现专业化，技术化。此外，摩擦性失业较为突出，一方面企业用工不规范，存在着季节性强、工资偏低等现象，另一方面失业人员求职愿望不强，要求过高。

　　力工业务员需求量大

　　三季度，制造业、服务业、住宿和餐饮业用工需求位居三甲，绝大多数用人单位对求职者性别有明确要求。

　　近四成劳动力需求集中于16－34岁之间的劳动者。对用人需求无文化程度要求的占近八成，表明用人单位对劳动力文化程度要求不高，更注重技术含量。

　　三季度的劳动力市场供不应求缺口最大的前三个职业分别为力工、业务员、保安。而以往稳居前三名的裁剪缝纫工本季度没有上榜，分析认为这与该工种的季节性特点不无关系。

　　司机电工会计工作难找

　　劳动力供大于求、求职相对困难的前三个职业分别是机动车驾驶员、维修电工、财会人员。二季度在供不应求排行榜前十位的车工，三季度入了供过于求排行榜。

　　男性求人倍率是0.92，女性求人倍率是0.88，表明男性求职者在三季度有明显的就业优势。35岁以上求职者占求职者总数的6成还多，其中45岁以上年龄段求职者的求人倍率为0.58，表明该年龄段求职人员的就业形势依然严峻。

　　大部分工种薪酬涨一成

　　市场调查同时显示，三季度，由于受物价上涨、消费支出增加等因素的影响，工资也水涨船高，大部分行业的平均工资较去年同期上涨约10%左右，就连传菜工，包食宿的待遇最低工资也达到650元/月，比去年同期多了50元。

　　目前，工资上涨幅度较大的是一些高技术含量的行业或工种，如各类技师以及车、钳、铆、电、焊等技术工种，除了物价等因素，技术类行业的人力需求量相对增加，也是工资上涨的一个重要因素。