穗100多家企业设立企业年金 涉及数十万人

　　“我们以后又多了一项福利，企业年金。”小彭昨日高兴地告诉记者，该单位的职工代表大会刚通过企业年金计划，单位1000多名员工今后不仅有社会养老保险，还有企业年金来充实退休后的收入。记者同时从广州市劳动和社会保障局获悉，近期有不少企业计划启动企业年金，广州市属企业已有60多家向劳动部门进行了企业年金备案，广州地区已有100多家企业设立了企业年金。

　　研究表明，当养老金的替代率达到个人缴费工资80％时，个人退休后就能维持工作时的生活水平，但目前企业养老保险的替代率只有59.2％，存在20％的空缺。即：假设一个标准人，以职工平均工资为平均缴费水平，缴费满35年，退休时拿到的工资是其在职工资的59.2％。这其中20％的养老金缺口，就需要企业年金来填补。

　　小彭告诉记者，他们的企业年金计划完全由企业出资，单位按企业每年工资总额的4％给全体员工建立年金，交给专业机构进行投资运营。之所以确定为4％，是因为企业出资筹集企业年金费用在工资总额４％以内的部分，可以在经营成本中列支（可免税）。每个员工有自己的个人账户，根据员工在单位的工作年限确定账户权益归属，比如在单位工作10年以上，就可以得到账户金额的100％。

　　广州市劳动局养老处有关负责人透露，目前广州市属企业已有60多家设立了企业年金，而广州地区已有100多家企业设立了企业年金，涉及人员达到了数十万人。

　　企业年金个案

　　一位已参加企业年金的白领Tim告诉记者，他们公司按照个人缴纳5％、企业缴纳5％的方式参加企业年金计划。企业和员工约定，如果员工在缴费两年内离职，将得不到企业缴纳部分，从第三年开始，企业缴纳部分按20％归属员工，逐年增加10％，工作满10年之后，企业缴纳的部分将完全归于个人。员工根据个人需求，可以选择稳健型、平衡型和激进型的投资策略，四年来，三种的投资收益分别为1.5、2.5和3.5。假如一个员工的年薪为10万元，员工参加的是平衡型的投资策略，那么，四年个人缴纳的本金是2万，实际投资收益为5万；加上企业的30％可以给员工，为自己储备了6.5万的养老金。