最低工资增幅超CPI 广州工资增长覆盖大多数劳动者

　　全省最低工资上调方案或年底公布，广州工资增长面将覆盖大多数劳动者　　
　　
　　昨日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，我省最低工资将上调，增幅将高于物价上涨幅度。据悉，省劳动部门已制定初步方案，目前正在咨询各方意见。有关方案经省政府批准后，最快可望年底颁布，明年上半年实施。

　　调整体现三个原则

　　昨日，省劳动保障厅劳动工资处处长陈斯毅介绍说，按照国家有关部署，广东这次酝酿的最低工资标准调整，主要体现三个原则：一是让低收入者共享经济社会发展成果，广东每年经济增长超过10％，最低工资也应“水涨船高”。二是要逐步提高最低工资相当于职工平均工资的比例，目前广东各地这一比例有所不同，但总体看该比例仍然偏低。三是要考虑物价上涨的因素，这次调整，其增幅肯定要高于物价上涨幅度。

　　全省17城市公布工资指导线

　　国家劳动部正酝酿对垄断业平均工资实行限高封顶，广东情况如何？记者昨天从广东省劳动保障厅获悉，目前，全省17个地级以上市陆续公布了本地区2007年企业工资指导线。全省工资指导线的基准线为10.3％，上线(警戒线)为15％，下线为2％。对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。

　　据悉，1997年以来，全省21个地级以上市基本建立了企业工资指导线制度。广州公布今年工资指导线的基准线为9％，在明确规范垄断行业原则上不再加工资的同时，还强调在经济效益增加及成本可承受的前提下，企业应按不低于当年物价增幅的水平增加职工工资。同时，工资增长应尽量覆盖大多数劳动者，增资面应覆盖企业内50％以上年度考核及格的职工，并向低收入劳动者、企业内一线生产服务人员及较长时间未增长工资的职工倾斜。　　
　　
　　■广东省2007年企业工资指导线一览表　　　　
　　
　　地区　　　上线　　基准线　　 下线

　　全省　　　15%　　 10.3%　　　 2%

　　深圳　　　15%　　　10%　　零或负增长

　　汕头　　　14%　　　10%　　　　2%

　　韶关　　　15%　　　10%　　　　2%

　　梅州　　　11%　　　 9%　　　　2%

　　汕尾　　　13%　　　10%　　　　2%

　　阳江　　　14%　　　10%　　　　3%

　　茂名　　　15%　　　10%　　　　2%

　　清远　　　12%　　　 9%　　　　3%

　　广州　　　14%　　　 9%　　3% 至负增长

　　珠海　　15.5%　　　11%　　　 2.5%

　　惠州　　　14%　　 9.6%　　　　2%

　　江门　　　14%　　　11%　　　　2%

　　湛江　　12.3%　　 8.2%　　　　2%

　　肇庆　　13.2%　　　 9%　　　　1%

　　潮州　　　15%　　　10%　　　　2%

　　云浮　　　14%　　　11%　　　　2%

　　揭阳　　　13%　　　10%　　　　2%