重庆8成岗位工资指导价上涨 最高上调1000

　　主要原因是物价上涨、最低工资标准上调；生产一线工资普遍上调。　

　　近日，市劳动保障局发布了“2008年第一季度劳动力市场工资指导价位”，供用人单位和求职者参考。

　　与去年四季度工资指导价相比，在六大类315种岗位中，80％的岗位工资指导价有上调，幅度均超过了100元。　

　　八成岗位工资上调　

　　工资指导价位包含有：单位管理人员、专业技术人员、办事员及有关人员、商业服务人员、农林牧渔水利生产及生产运输设备操作人员等6大类，共计315种岗位。　

　　与去年第四季度的工资指导价相比，今年一季度，分高、中、低三个价位的岗位工资中，80％的岗位工资三个价位均有上调。如，企业职能部门经理或主管、工程技术人员、营业员等。其余20％岗位，指导价没有发生变化，没有出现下降的情况。　

　　市劳动保障局工资处负责人介绍，此次工资指导价是近年来调整面、上调幅度最大的一次，其中主要原因在于，物价上涨、最低工资标准上调等。　

　　最高上调了1000元　

　　此次岗位工资指导价调整中，低价位调整幅度基本在100元－200元，中价位上调幅度在200元－500元，高价位上调幅度则在500元－1000元。　

　　市劳动保障局工资处负责人说，企业职能部门经理或主管的工资指导价调整幅度最大，高、中、低三个价位工资分别是5000元、3000元、1200元，同比去年四季度，最高上调了1000元。　

　　所有工种中，有17个岗位的高价位工资指导价在4000元及以上，而其它工种工资经过此次调整后，高价位工资指导价一般在1500元至4000元以内，工资分配更趋合理。　

　　生产一线工资普调　

　　在此次工资指导价调整中，营业员、收银员、垃圾清运工、蔬菜加工工、车钳工等一线生产员工的工资指导价，其低价位的最低上调幅度都在100元左右，而高价位的上调幅度则在200元至300元不等。　

　　目前，在企业的二次分配过程中，生产一线职工与高管和技术人员差距太大。　

　　市劳动保障局工资处负责人说：“物价上涨后，要确保广大市民的生活质量得到保障，生产一线的职工岗位工资必须上调，以缩小二次分配差距。”