温州民营鞋企挽留外地员工在温过年

    在全国性灾害天气严重影响下有近百万返乡民工被滞留的温州，有许多民营企业正在热情挽留更多的外地员工在温过年。

　　有道是天无"晴"人有情。如何让外来务工人员平安顺利回家乡是前段时间当地社会的一大焦点问题。近日我国中东部地区持续的大范围灾害性雨雪天气发生，多数交通受阻后，安抚滞留民工、切实解决他们的一些困难，又成为温州各政府部门和民营企业的头等大事。

　　连日来，温州许多私营企业纷纷通过发红包、分年货、摆年夜饭、组织娱乐活动等各项措施，极力吸引和挽留外地员工在温州过年，为外地员工甚至让员工把家人也请到温州来过年提供各种便利。这些人情味十足的措施，已经使越来越多的外来员工被打动，选择留下来和同事、工友一起过一个"大团圆"年。

　　早在半个月前，温州奥康鞋业制造公司二分厂的四川省富顺县女员工周健就已决定留在温州过年了。但同在这家公司任一分厂厂长的齐勇，原来是想回四川仪陇老家过年的，不过现在也改变了主意。他说，坐火车回家来回光花在路上的时间起码就要五天，而且今年到处大雪，道路不畅通，再考虑到今年生产线要改造，不如留下和大家一起过年。据悉，他手下540多名外地员工中，今年也约有一半多人选择留在温州过年。而整个奥康集团的4000多名外地员工中，今年选择留在温州过年的达到了3000多人。

　　还有，有1500名左右外来员工的温州庄吉集团，也竟然留下了500多人在温州过年；查理鞋业公司有外地员工1500人、鸥鸟王鞋业公司有外地员工1000人，这两个公司的主管表示，他们公司里选择留在温州过年的外地员工人数都超过了50%；另外，康奈集团、报喜鸟集团、法派集团、人民电器集团等温州知名企业，都挽留了大量外地员工留温过年。

　　据了解，一到除夕夜，那些外地员工在单位过年比较多的企业，老板们大都会带着自己的全家老小来陪这些员工一起吃年夜饭，并为每位留温员工派发新年红包。据悉，今年约有三成多温州民营企业有此计划。

　　员工过年不回家，并不是一年都不回家。据对鞋革、打火机、服装、电器等温州支柱性产业企业的调查了解，由于各行业有生产性淡季，企业都会"因时制宜"安排季节性假期，让员工轮流请假回家。例如拥有40万从业人员的温州制鞋行业，80%以上的员工为外来务工者。每年六七月份是这个行业的生产淡季。因此，超过90%的温州制鞋企业，都会在这个时间给工人放一个10天左右的长假，这样既方便员工回家探亲，还避开了春运交通拥堵高峰，可谓一举两得。

　　温州私营企业挽留外地员工在企业过年，无疑给社会传递出了一种信号：民营企业开始注意构建与员工之间的和谐关系，并对外来务工人员的日常生活倾注更多的关爱，人情化管理让员工增添了归属感，由此降低了熟练工"跳槽"流失的可能性。这种改变值得赞许。