西宁市校长年薪制奖励调整为校领导班子目标奖

    青海新闻网讯 记者从西宁市春季开学工作会议上获悉，为充分发挥学校领导班子工作的积极性，着力提高学校的办学水平，经市政府同意，市教育局对局属单位2007年的考核奖励由原来的校长年薪制奖励调整为校领导班子目标奖，并当场宣布了奖励办法和考核结果，对获奖学校进行了奖励。

    据悉，依据年度考核奖励办法，市教育局局属单位的目标考核被定为实绩突出(占30%)、实绩较突出(占60%)、实绩一般(占10%)三个档次，根据个别单位创新发展进步显著的实际，又单设了创新发展奖。经过考核，共评出实绩突出单位10家、实绩较突出单位19家、实绩一般单位1家、获创新发展奖的单位4家。另外，市教育局局属其他单位共评出实绩突出单位2家、实绩较突出单位4家。

    据了解，局属中学、职业学校实绩突出单位领导班子成员的奖金分配为：校长2万元，其余领导班子成员奖金人均1万元；实绩较突出单位领导班子成员的奖金分配为：校长1.6万元，其余领导班子成员奖金人均0.8万元；实绩一般的单位，不予奖励。局属其他单位实绩突出领导班子成员的奖金分配为：校长0.4万元，其余领导班子成员奖金人均0.3万元；实绩较突出单位领导班子成员的奖金分配为：校长0.3万元，其余领导班子成员奖金人均0.2万元；实绩一般的单位，不予奖励。获创新发展奖的单位，领导班子成员奖金分配参照实绩突出单位领导班子的奖励标准执行。