青岛国企老总年薪差距大 今年起增强透明度

    上周，山东省召开全省国有资产监督管理工作会议，市国资委派出代表参加。4日，青岛市国资委参会的工作人员透露，今年我市也将继续完善企业经营者业绩考核办法，逐步透明国企“老总”薪酬。 

    2月28日，来自省国资委和全省１７个地市国资监管系统的代表在济南进行了为期两天的会议。据介绍，经过三年多实践，我省国资监管体系基本建立，国企改革重组取得重要进展，截至去年底，全省151个政策性关闭破产项目中，已终结109个，安置职工22.9万人。据介绍，今年我省高度重视国有资产监管，进一步加大了对国有资产的监督管理，确保国有资产保值增值，防止国有资产流失。同时，完善业绩考核奖惩办法，坚持业绩考核和薪酬分配、干部任用相挂钩，合理把握企业负责人薪酬与职工收入的倍数，逐步实行企业负责人薪酬公开制度。