“创作型人才”用人单位不感冒

    为了给面试加分，不少大学生在找工作时投入的财力和精力已经越来越多了。从过去花费几千元为自己添置面试“行头”到后来制作多媒体个性简历，在今年的一些公司面试中，很多同学甚至以“个人创作”为主打推销自己。

    春节刚过，天津的一家知名酒店就开始招聘管理人员，但是几场面试的结果却让该公司人力资源部的申经理哭笑不得。

    申经理说，一些大学生面试时的个人介绍实在有些不靠谱。

   “我们这次招聘的主要是管理方面的人才，但是来面试的一个应届大学生对自己这方面的能力却绝口不提，反而从书包里掏出一本自己写的书给我们看，从头至尾他都在滔滔不绝地介绍他的书，我翻了十几页后就发现了不下5处错误。还有的人一进门就用自带的吉他自弹自唱，并告诉我们这是他创作的歌曲，还把自己录制的‘个人专辑’赠送给我们。对于他的歌我们却不敢恭维。”

    记者随即联系到了那位出书的同学。这位正在宁波上大学、笔名是“消晨”的天津男生向记者坦言，出书的目的就是为了能够找个好工作。“消晨”说他的这本书其实只用了一个多月的时间就完成了，花了43000元在宁波印了1000册，因为时间仓促也没有过多地校对，所以里面难免有很多错误。“消晨”表示自己的文笔其实并不好，写书也是硬着头皮完成的。由于自己就是一个普通的本科生，并没有过多的优势，所以希望能够凭自己出版过小说的优势得到用人单位的青睐。

    在对天津市一些即将毕业或者毕业不久的大学生的调查中发现，很多学生都希望用自己的才艺打动企业，一些喜欢写作的学生会选择出书，爱好音乐的人会联系录音棚录制个人单曲甚至专辑，热衷舞蹈的会搞一场个人专场演出。但其中也不乏一些“赶鸭子上架”的同学，虽然没有才艺也会雇人找枪手帮忙，虽然价钱不菲，但为了提升自己的形象，花几万元对他们来说还是非常值得的。

    为了给面试效果加分，不少同学都花费不菲，甚至掏空了父母的“口袋”，但是很多用人单位却并不领情。申经理就表示，与其花钱出一本错误百出的书，制作一首跑调的歌，不如多考虑一下应聘职位所需要的相应技术和能力，有针对性地多学习多锻炼。

    部分高校就业指导中心的教师也表示，把准备面试的重心放在“个人创作”上实际是反映了学生在认识上的偏差和在找工作问题上的急功近利。其实，只要诚实地展示自己所具备的能力，反而能获得企业的好感。