《管理行为360度评价》

    管理行为是管理者在完成一项指定工作任务时表现出来的行为特征。本测验采用360度民主评议的方式从成就导向、发展下属、提供指导、影响力、人际理解、组织意识、团队领导、七个方面对管理者的当前工作中的管理行为特征进行评价。 

   产品简介

 促进自我了解：本测验从成就导向、发展下属、提供指导等七个方面对一般管理行为特征的详细描述，并通过上级、下级、同事和本人对自己工作中的管理行为特征进行客观评价，让管理者详细了解自己在管理工作中存在的优势和不足，并提出建议加深管理者对自己管理行为的认识和改进。 

    帮助企业和个人进行职业规划管理：测验采取360度的评估方式，更加客观和准确的评估了管理者当前的管理行为特征，从而为企业对管理人员的选拔、培训提供参考依据和建议，也为管理者个人的发展和提高管理能力的方向提供帮助，有助于企业和个人对职业生涯进行更好的管理。