皖企38位高管年薪过50万 最高者年薪86.66万元

    近日，随着沪深股市2007年度报告发布公告完毕，安徽53家上市公司的年度业绩也终于一一揭晓。据记者统计，2007年度，安徽上市公司年薪超50万元的高管达38位，远远超过了2005年、2006年度年薪超50万高管人数的总和。

　　从行业角度来看，年薪超过50万的高管基本集中在钢铁、建材、证券、汽车、机械等行业。而从资本属性来看，这些收入较高的企业管理者，目前多在国企，学历均在本科以上。

　　38位高管年薪过50万

　　据记者统计，2007年度皖企上市公司年薪超50万元(含50万元)者较上年有较大幅度的增加。2005年度年薪超50万元高管10位，2006年度则达到了20位，比2005年增加了1倍。2007年度年薪超50万元高管达到38位，较上年再次增加了近1倍。

　　记者注意到，受去年股市利好的消息影响，安徽上市企业获得资金的能力普遍增强，53家上市企业中有13家上市企业，高管年薪超过了50万元。其中，马钢股份、国投新集、海螺水泥位居年薪超50万高管前三名，年薪超过50万元的高管人数分别为8人、7人和6人，其他年薪超50万元高管分别集中在证券、汽车、机械等行业，安徽合力有3位，国元证券有3位，合肥三洋、华星化工、江淮汽车各有两位，皖能电力、皖通高速、安淮水利、山鹰纸业、精达股份各一位。

　　马钢股份、国投新集、海螺水泥等企业高管年薪收入相对较高，显示这些公司的薪酬支付能力较强，亦显示这些公司在2007年度取得了较好的经营业绩。

　　年薪过百万者尚空缺

　　记者对所有年报进行了统计，结果显示，目前最高年薪为86.66万元，职位为海螺水泥副总经理，皖企上市公司年薪过百万者尚空缺。而2006年度的最高年薪为84万元，职位为精达股份董事长；2005年度的最高年薪为65万元，职位为皖通高速董事长。因此，从这一比较来看，2007年度皖企高管最高年薪冲破2006年度最高纪录84万元。

　　尽管一年几十万元的薪水让普通工薪阶层很是羡慕，不过，安徽上市公司高管的收入，在全国范围来看，还有一定差距。据公开发布的上市年报资料显示，2007年度不仅有银行高管的年薪过千万元，保险业也有上市公司高管年薪达数千万元的。在南方一些沿海发达城市，年薪超过百万元的上市公司高管更是成群结队地出现。

　　2007年度，皖企上市公司大部分高管的年收入在10万-20万的区间内，少数公司高管年薪没有超过10万，董事长、总经理和其他董事之间收入差距过大。大多数上市公司高管的收入只有十几二十万元，还有一些上市公司因为种种原因，总经理的年薪也只有区区几万元。业内人士认为，虽然离皖企百万年薪高管的出现，已越来越近，但是安徽还是没有出现百万年薪的高管。目前，投资者对高管薪酬和公司业绩间的关系十分关注，提高高管的待遇收入，提高公司的整体业绩，是安徽引进高素质管理人才的关键