精雕硒鼓招募CEO 耗材市场再现人才争夺战

    精雕硒鼓（CARVING）发布消息，在全国招募首席执行官（CEO），欲通过引进高端人才，规范市场运作。精雕（中国）此举招募CEO，与天威、格之格一线品牌近几个月来高层人事的更新如出一辙，耗材市场人才争夺战引起业界高度关注。

　　据了解，自2002年以来，中国硒鼓耗材业走过了一条从模仿到创新的市场之路。在全球耗材OEM、ODM市场，涌现出天威、格之格、精雕（CARVING）等高端一线通用品牌。耗材产品品质不断提升，一线品牌对高级企业管理和运营人才也求之若渴。2006年，富士樱邀请TCL手机前高级经理人宋华安担任营销总监。今年上半年，天威从可口可乐挖来高管黄彦邦担任策略总监，一系列高端人才的引进，对耗材市场运营升级起着画龙点睛的作用。

　　据消息人士透露，原富士樱营销营销总监宋华安在5月底已离职富士樱。据接近宋华安的人士透露，富士樱从不为人知到知名品牌建设和企业平稳发展的3年中，宋华安功不可没，特别是在富士樱品牌运作和市场推广方面，给富士樱注入了全新理念。对于为何离开富士樱及其去向，知情人士暂未透露更多消息。

　　耗材业人事频繁变动的2008年，作为潜行中国市场2年多，开始进行实地运作的精雕硒鼓品牌，也在高管人才上不惜大力出击。在5月底6月初挖来前日本电通广告中国公司高级品牌经理魏春胜先生担任品牌总监，此番又公开招募大中华区CEO，显示了精雕对中国市场的高度重视。

　　据了解，精雕（CARVING）是一个全球化的专业硒鼓品牌，自1996年进入耗材行业以来，通过并购方式，快速在东南亚、欧洲市场崛起，在全球组建了三大生产基地。在耗材行业，精雕是为数不多的ODM厂商之一。2004年，精雕（CARVING）品牌全球技术总裁 詹姆斯．杰克森（James.Jacsen） 创建“ISR ”专利技术，在耗材通用品牌中独树一帜，成为全球通用耗材的翘楚。2005年起，精雕就开始调研中国市场，寻找最能实现本土化的方式与契机。2007年底，精雕开始浮出水面，正式进入中国耗材销售市场。

　　“尽管精雕拥有世界一流的技术与产品品质，但品牌的市场价值，最核心的是需要通过团队实现营销落地，将最好最专业的产品让消费者使用并获得满意的使用评价，这才是最有价值的工作。这项工作需要懂市场的人来运作，所以才有‘21世纪人才最贵’这样的说法。”精雕中国品牌总监魏春胜如是说。

　　纵观中国硒鼓耗材市场，逐步形成了以品质、终端和品牌建设为市场导向的营销格局，这个格局以人才的不断升级作为推手。当前，一线品牌的声音越来越代表中国打印耗材市场的发展走向，天威、精雕、格之格等品牌大量引进高端人才，也预示着耗材业正在向着一个更加健康和有序的方向发展，这或将是中国耗材市场通用品牌的福音。