改革开放30年 广东职工年薪涨46.9倍

    广东省统计局昨天公布的一份统计报告显示，改革开放30年来，全省在岗职工年平均工资增长了46.9倍，年平均增长13.8%，而全省职工的工资总额更是涨了92.3倍。

    国有单位工资增长56倍

    统计报告称，改革开放30年来，随着经济总量的快速增长和工资分配制度进一步完善，广东工资收入水平明显提高。2007年，全省城镇单位在岗职工工资总额2854.99亿元，比1978年增长92.3倍；在岗职工年平均工资为29443元，比1978年增长了46.9倍，年平均增长13.8%.其中，国有单位为36396元，比1978年增长56.0倍，年平均增长14.4%；集体单位为16328元，比1978年增长28.3倍，年平均增长11.9%；其他单位为26215元，比1984年增长14.4倍，年平均增长9.6%.

    对此市民们也深有感触，刚从某大型国企工作退休的梁先生告诉记者，1978年他的工资只有70多元，“当时还算蛮高的了，但一家四口人都靠这70多元，显得捉襟见肘；而现在我退休后的工资都有三四千，每个月都能存点，再加上儿女逢年过节还孝敬一些，我和老伴每年都能出去旅旅游。”

    近5年制造业工资增速最快

    而在近5年，各行业城镇单位在岗职工的年平均工资增速均超过了30%.从增加幅度看，居前三位的是金融业、科学研究、技术服务和地质勘查业和制造业，2007年分别比2003年增加37832元、20719元和20069元；从增长速度看，居前三位的是制造业、金融业和批发零售业，与2003年相比，2007年分别增长1.74倍、1.17倍和1.04倍。

    与此同时，广东各级政府也十分关注低收入群体的基本生活保障，多次提高最低工资标准，使改革开放的成果惠及平民百姓。统计报告显示，20世纪90年代中期，随着下岗职工的出现，广东在全国率先实行了最低工资保障制度，1994年以来已7次调整最低工资标准。2003年最低工资标准由450元提高到510元，2005年提至684元，2006年再调整至780元，2003到2006年平均年增长40.2%.最低工资标准的提升，对逐步缩小收入分配差距发挥了重要作用。