子洲县张家砭村10万元年薪聘“村官”

    “现在我们那里最缺的就是人才！”手里拿着一沓招聘材料的子洲县马蹄沟镇张家砭村支书王国权向记者说道。

　　在热闹的招聘现场，王国权手里的招聘单格外引人注目，大号黑体字“10万元聘村官”的字样吸引了许多人围上去看个究竟。

　　“应聘这个村官，有什么要求？”

　　“真稀奇啊！还有招聘村官的！”

　　“这个村子在哪儿呢？条件怎么样？”一时间，王国权的身边围满了人，大家对这个10万元的高薪村官表现出极大的兴趣。

　　新农村建设方兴未艾企业发展最需要人才

　　子洲县马蹄沟镇张家砭村从1991年开始就制定新农村发展规划，按照发展规划目标，经过长期10多年来努力奋斗，村里的面貌发生了巨大变化，实施了农电改造，家家吃上自来水，电话宽带进村入户，打通4公里的环山道路。

　　该村还结合实际情况，顺应市场要求，立足现代农业产业化发展，组建了陕西苏榆集团农工贸实业总公司，将农业产业化发展推上新的发张阶段。同时该村还依托西安交通大学新农村教学基地，建立了农业科技示范园，目前已拥有苏榆集团下属企业为主的8家村办企业进驻园区发展。

　　随着村办企业规模的不断壮大，王国权深深地感觉到，村里企业人才缺乏。他说，目前村里的企业有很多，而且发展的速度比较快，但是都缺少真正的现代化管理人才。企业没有人才支撑就经不起市场竞争的风险考验，没有人才的乡村企业尤其难以做大做强，更难以赶上社会发展步伐。村内的人才储备跟不上，就必须向社会招聘。因此，他才想到招聘会上来吸纳人才，到自己的村中去建设，去发展，去施展才华。

　　学历是起码要求 能力是应聘关键

　　在张家砭村的招聘单上，记者看到应聘者必须具有本科学历，有3年以上行政管理和企业管理经验，有较强的组织协调能力；男女不限，年龄在23-40岁之间；年薪10万元，试用期3个月，期满符合条件者，签订正式合同。

　　王国权告诉记者，应聘者首先要具有本科以上的学历，而且要具有在村中日常的行政管理和村集体下属企业管理能力，如果有人愿意到村里来，可以先来考察村中情况，真正实现双向选择。这10万元的年薪全部由村里的企业来支付。

　　王国权说，随着新农村建设的不断深入，农村经济得到了发展，这有利于缓解城市的就业、住房等压力。由于原有的农村企业管理者文化水平一般偏低，更没有现代企业管理理念，管理经验，因此需要吸纳更多的人才到农村来。随着村里养殖产业、农副产品加工产业的发展，还要不断的聘用更多的现代管理人才，真正实现人才为新农村建设服务。

　　天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，新农村建设者整合青年人施展才华。

　　近年来，到民营企业去，到工作第一线去，已成为大中专毕业生中有志青年择业的一个重要方向，受到社会各界的关注和赞赏。

　　目前，我市非公有制经济已经成为榆林经济发展的重要力量，现有6846家非公有制企业，去年经济总量已占到全市经济总量的46%。非公有制企业发展对我市经济增长、扩大就业、提高收入、活跃市场、增加财政收入、维护社会稳定发挥重要作用。但是由于企业人才队伍建设长期滞后，我市人才总量小，人才结构不合理，高层次、实用型人才短缺问题很突出。目前，一方面应届的大、中专毕业生就业形势十分严峻，另一方面，为数众多的非公有制企业又出现人才短缺。“2008年榆林市非公有制企业人才服务周”活动，旨在引导广大高校毕业生，进一步转变就业观念，把自己学到的专业知识技能应用到最需要、最能发挥作业的地方，实现社会需要和人才就业的双向互动和创业双赢，这是利国利民的好事，也是人才成长的好事。

　　市委组织部副部长在接受记者采访时说，大、中专毕业生应该到基层去，到民营企业去，到工作第一线去。抛弃传统的“铁饭碗”就业观念，这是社会所需，大势所趋。