湖北规定一次裁员50人提前30天报告

    为了防止同一时间、同一地区失业人员骤然上升，减少就业转失业的增量，湖北省已启动失业调控预案，要求大型国有集团企业“限制”裁员，一旦这些企业遭遇经营困难，应按照先降薪再裁员的步骤来，不允许直接裁员。

    企业一次性裁员超过职工总数的10%或一次性裁员50人以上的，必须提前30天向当地政府报告。

    记者从湖北省劳动和社会保障部门了解到，受沿海部分企业倒闭或者限产减产、压低工资影响，许多农民工被迫提前返乡，目前全省从沿海提前返乡的农民工已超过30万人，而且还在继续增加。

    为了帮助提前返乡的农民工找到工作，湖北省劳动就业、工会、农业等部门迅速行动起来，纷纷采取措施，力争让农民工“回城不回乡”，实现就地就业。目前回流的30万人中，已有三分之二左右在本省内重新实现了就业。

    同时，扩大失业保险的功能作用，支持企业内部转岗培训。从明年起，对失业保险基金有结余的地方，可对按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费、连续2年未向社会推出失业人员的单位，按单位内部富余职工转岗培训和转岗安置人数，给予适当补贴。