三通释放吸引力 台湾人才西进意愿上升

　　“今年将有2400万劳动力需要安排就业，就业形势将十分严峻。”

　　然而就在这样的背景下，到大陆谋职却成为台湾求职者们一个热门选择。

　　104人力银行最新的调查显示，目前台湾人才“西进大陆”的意愿不减反升。无疑，两岸正式开放“大三通”和大陆内需市场的支撑，已经成为台湾人才“西进”的主要动力。

　　大陆的魅力

　　40岁的施家为先生，目前服务于台湾一家民营银行，从事过多种金融业务。也算是事业小成，家庭美满。但是他并不满足于现有的成就。

　　当他听说上海在招聘大量专业金融人才,便希望凭借自己15年的从业经历来大陆闯一闯。“现在‘大三通’了,台湾到上海时间将只有约2小时,跟高雄到台北坐高铁的时间是一样的。”更加坚定了他到上海工作的决心。

　　在他看来，上海即将出台的吸引金融人才的政策对自己非常有吸引力,只要谈妥薪资,又可兼顾家庭,他将无后顾之忧,全心全力来上海开拓事业。

　　眼下，他正在通过104人力银行努力寻觅上海的工作。在谈及金融危机对大陆金融机构也有不同程度影响，会否影响改变工作地点的意愿时，施家为说，就算目前大陆方面没有招聘需求,自己还是愿意等待，毕竟大陆市场的潜力要比台湾大很多。

　　施家为的想法并非个案。据104人力银行的调查数据显示，从2008年3月到年底，台湾求职者主动应征大陆职位的人次就一直维持每月10％的增长率。其中，7月直航开通后，更是较6月猛增20％。目前，12月份的数据尚未统计完成，但预期相当乐观。

　　据104人力银行方面分析，大陆人力资源市场的规模是台湾的60多倍，正是这一巨大的市场吸引了台湾的精英，而两岸三通释放了这种吸引力。

　　调查显示，21~40岁人群是赴大陆工作的主力军，占到了赴大陆工作台湾人的70％，大学本科以上学历人群占据了近一半。

　　他们应征的主要工作所在地是广东省，最近三个月来，有近50％的台湾求职者相中广东。

　　与此同时，上海的排名也有上升趋势，有接近两成的台湾求职者心仪上海，排名第三的是江苏省。

　　在产业方面，调查发现电子信息相关行业的求职者比例最高，接近半数。其次为一般制造业和批发及零售业。

　　另外，虽然金融风暴令国内的外向型经济实体受到较大影响，但一些依靠国内市场的行业则较少受波及，相反还呈现出快速扩张的态势。

　　104人力银行这份报告指出，经济不景气，消费者会减少购买奢侈品或是其他非生活必需品，但像餐饮这样的行业，则是民生必需，因此，包括餐饮连锁业在内的大陆连锁服务业人才需求一直处于上升态势，未受到危机影响。而连锁服务行业，台湾发展较大陆成熟，这也将成为未来台湾求职者赴大陆的一个亮点行业。

　　台湾金融人才大批赴陆则是另外一个亮点。台湾104在去年11月调查数据显示，2008年本就状况不佳的台湾金融机构相关产业的人力需求较去年同期整体又下降约1.6％，台湾银行业人才过剩状况日趋严重，一些台湾的金融人才开始把目光转向大陆市场。

　　而上海则是台湾金融人才赴陆首选地。由于上海对优秀金融人才一直大力吸引，因此，台湾的金融人才也纷纷到沪寻求发展机会。

　　104中国网站在近期数据库调查显示，在台湾金融业求职者中，选择上海作为其期望工作地的比例占到赴陆期望总数的近43％，比第二位广东高出17％。

　　级别高稳定性高

　　事实上，在本轮西进潮流开始之前，已有不少台籍人士在大陆取得了事业成功。

　　“大陆的发展机会和平台都胜于台湾。与此同时，过去两岸发展有一些步调的不同，包括电子、金融、餐饮等行业台湾先于大陆发展，这使得台湾人才赴大陆应聘拥有一定优势。”104人力银行的报告总结说。

　　基于这样的原因，赴陆台籍人士以主管级人员为主，他们在大陆获得了不菲的薪水和福利。而前辈们的成就也吸引着越来越多的后来者踏上大陆的土地来寻梦。

　　根据104人力银行在2008下半年度对其台湾人才数据库进行的系统调研结果显示，赴陆工作台籍人士中，约有91.4％的受访人群在大陆从事主管级工作，6.6％为专业人员。

　　薪水方面，在大陆工作的台籍人士平均税前年薪达25.4万人民币；约95％台籍人士的年收入均在10万人民币以上。其中，台籍总经理、CEO在大陆的平均年薪达到47.2万；副总次之，为43.19万；厂长与协理分别占据三、四位，为32.52万和31.91万；台湾专业人员平均年薪为26.05万，基础员工薪酬最低，平均也已经达到了15.37万。

　　调查还指出，在大陆工作的台籍人士享有的主要特殊福利待遇包括“报销两岸往来机票”、“额外探乡假”和“住房补贴”等。

　　当然，享受高薪的背后，要求的是相对丰富的工作经验及产业经验。受访的在大陆的台籍人士中，近90％的工作总年资在5年以上，其中拥有10年以上工作经验者约占60％；超过55％的受访者具有5年以上的相关产业工作经验。

　　台湾人在大陆从事的行业主要集中在制造加工建设业，其次为IT通讯业、贸易物流业、批发零售业和金融服务业。在几大产业分类中，从事金融服务业的台籍人士平均年薪最高，达37.77万；制造加工建筑业相对最低，为27.21万。

　　此外，调查还显示，大陆工作年资在5年以上人群占44.4％，表明赴陆台籍人士稳定性较高。

　　调查还发现大陆工作年资对薪酬水平影响相对较大。8年以上大陆工作年资者的平均年薪达35.12万，而2年以下大陆年资者的平均年薪仅为23.46万，两者相差达11.66万人民币。这表明，大陆经验正成为企业衡量台籍主管人才的重要标准。