人才供求“饭碗”大多来自民营企业　营销人才不愁“销路”

    【中国鞋网】近日，记者从市人才服务中心获悉，今年第一季度人力资源市场共发布岗位信息2250个，登记各类求职人员4740人次，人才供求数量平稳增长。其中，营销岗位需求加大，民营企业成为招聘的主力军。

　　从不同经济类型的单位用人需求看，民营企业用人占据主体地位。随着全民创业热潮的兴起，中小民营企业不断涌现·，其蓬勃发展的势头为各类人才提供了充足的就业岗位和良好的发展前景，在人才市场上稳稳占据需求大头。由于民营企业的用工需求量大，再加上其人员流动较快，经常需要补充人员。从这段时间举办的几场招聘会的情况来看，参聘单位中民营企业占了相当大一部分，这些企业对急需人才提供相对较高的待遇，在人才市场有较强的吸引力。

　　几乎每个企业都需要一支优秀的市场营销队伍，从人才服务中心登记的招聘岗位来看，目前用人单位对人力资源的需求仍然主要集中在营销性质的岗位上。业内人士表示，营销人才需求量大，主要原因还是专业营销人才的匮乏。营销岗位对个人的综合素质要求较高，应聘人员不仅要有吃苦耐劳精神，还要具备较好的专业素质和心理素质，工作难度大，光靠岗前的临时培训，是很难达到工作要求的，这使得营销岗位一直处于“紧缺”状态。

　　另外，随着我市经济的持续发展，以机械、电子制造业为主的第二产业需求增长将会加快，成为新的用工大户，为此，劳动部门也将有针对性的加大对专业技术人才的培训力度。