“五一”节后，人才市场缓慢升温
【中国鞋网】伴随着“五一”假期的结束，昨日，记者从省会各大人力资源开发中心了解到，节后人才市场正在缓慢升温。不过，由于金融危机的后期影响，大部分单位的招聘数目仍然不多，而随着国家3G牌照的发放，这一行业的人才需求量持续扩大，迎来新的招聘井喷点。
“这两天基本都是60-70个单位进场招聘，提供岗位1500个左右。”昨日，省会劳动力市场副主任巩东启告诉记者，金融危机的后期影响似乎更大，与往年相比，用工单位和提供的岗位数都在下降，相比来说，“五一”节后还略有上升。而记者在石家庄市人力资源开发中心发现，往年熙熙攘攘的求职场景不复存在，不多的用工单位提供了为数不多的岗位，很多企业都表示，经过3、4月份的跳槽高峰期，企业急需补员，所以才有了招聘计划。
不过，记者发现，随着国家3G牌照的发放，电信行业却迎来新的招聘井喷点，3G/NGN核心网网管软件开发工程师、3G无线软件开发工程师、手机整机工艺工程师等高端人才的争夺将日趋激烈。不过，这些企业对于人才的实际操作能力和知识面要求都很高，要求一般是3-5年行业从业经验，有的甚至提出最好有1年左右3G开发经验，对非专业或者边缘专业的毕业生意向不大。
此外，高新区人才市场诺亚招聘网统计数据显示，“五一”过后，IT行业用人单位及所提供岗位增长幅度明显，招聘岗位需求前5名分别是软件销售代表、网页设计师、网络工程师、软件开发工程师和项目经理，与上周相比，增长约20.6%。
“不过，总体来说，几乎所有岗位都是供大于求的现况，即使IT人才需求旺盛，但供求比也为4.3：1，仍然供大于求。”有业内人士特别提醒，对于求职者来说，就业仍面临更多的竞争，因此，在择业中，要学会根据自身的条件和能力，应聘那些能够胜任并具有发展空间和学习机会的岗位。
