鞋企“放长假” 工人怀疑逼人走

　　【】昨日，位于虎门的东莞冠贺运动器材厂，因不满厂方无限期“放长假”，导致数十名员工在厂区内与厂方管理层对峙。记者了解到，成立于1991年的冠贺是一家大型台资企业，号称全球最大的球类制造代工厂商，主要服务于、等全球顶尖体育用品品牌，鼎盛时期员工多达7000人。

　　“要往江西搬，我们不想去”

　　据记者了解，2007年底，冠贺厂厂区内开始流传工厂要搬往江西的消息。“2008年初，厂方陆续关闭了虎门冠贺一厂的一些生产线，到目前为止，仅剩下一个篮球车间。”在冠贺厂工作了5年的石峰表示，冠贺厂在虎门共有两个生产厂，2008年1月份以来，厂方关闭了至少10个车间。石峰告诉记者，厂方关闭的车间大部分迁往江西九江，“冠贺厂在那里有个大型的生产基地，面积至少是虎门工厂面积的20倍。”石峰告诉记者，他曾经被厂方调往九江工作过半年，但薪水令他相当不满意，“每个月最多发1500块钱，最少时甚至只有629元。”石峰是技术工，在冠贺虎门的工厂，他此前的工资一般保持在3000元左右，因此，平衡两边薪水后，他最后退回虎门。

　　厂方可省一笔补偿金？

　　“但现在，他们关闭了虎门一厂，想把员工调往江西，但都不愿意去。”一位女工表示，员工都不想去九江，厂方便提出两条方案供员工选择，“第一条是，拿与原岗位相等的基本工资，分流到二厂需要的岗位上，第二条是，给员工放长假，第一个月拿770元的薪水，第二个月开始，只拿770元的80%，直到工厂恢复生产，而这期间，员工要履行的义务就是，每月4次回工厂打卡签到。”另一位张姓员工表示，被分流到二厂的员工，所在岗位根本不需要加班，因此每月只能拿底薪，“也就是几百块钱。”而厂方所谓放长假，“其实是在消磨员工的意志，当你没法忍受600多块的工资时，你就会自动走人，厂方可以省掉一笔补偿金。”一位员工算了一笔账，600多元钱租房吃饭都存在问题，“也许你会说，我们可以利用长假兼职，但厂方要求签到打卡其实就是防止你走这条路。”一位知情人表示，冠贺一厂最后的一个生产车间也将在年底关闭。

　　昨日，就员工与厂方对峙一事，记者未能采访到该厂相关负责人。不过，有知情人士表示，受金融危机影响，冠贺厂的订单确有减少。

　　昨日，虎门镇劳动部门就冠贺事件出面协调劳资双方，事件在下午5时逐渐平息。该镇劳动分局陈副局长表示，冠贺厂给出的两个条件，是合乎相关法律条文的。但虎门镇有关负责人表示，冠贺厂由于业务原因在江西开厂，与虎门的经营并不冲突，该厂不会全部迁走在虎门的生意。