危机时代人才短缺与工作难觅并存

    【中国鞋网】尽管经济危机时代，全球的雇主面前都堆积了大量简历，但他们仍在努力为空缺职位寻找合适人选。

    万宝盛华（Manpower Inc）(MAN.N: 行情)公布的年度调查结果显示，全球人才短缺的情况稍微缓解了一点，但根据人口统计数据显露的趋势，未来几年情况会变得更糟糕。

    万宝盛华对33个国家的39,000名雇主进行了调查。调查中，全球30%的雇主称无法找到合适的人才填补职位空缺，较之去年的31%略有下降。
 
    但与此同时，还有许多人正在寻找工作。他们缺乏雇主所需要的技术或是经验。

    万宝盛华全球策略和人才部门执行副总裁Mara Swan表示：“工作变得越来越复杂，雇主们在寻找具有专业知识的人，因此供求之间的不平衡愈演愈烈。”

    电工、水管工和木匠等技术行业连续第二年成为最难找到合适人才的行业。销售行业位居第二，技师、工程师和经理人紧随其後。

    调查中还发现了地区差异：罗马尼亚、台湾、秘鲁和日本的大多数雇主称人才短缺；澳大利亚、哥斯达黎加和波兰的雇主也有类似抱怨。

    而爱尔兰、西班牙和英国的雇主在寻找合适人才方面则没有这麽多的麻烦。在印度，80%的雇主都能毫不费力地找到符合条件的人才，在中国，这一数据更高达85%。

    美国最急需的是工程师和护士，在经济危机时期，人才压力得到缓解。19%的受访者称他们面对人才危机，较之去年的22%有所下降，较之2006年的数据则下降了一半多。

    Swan表示，现在，公司招聘时都很挑剔，但随着人才短缺的加剧，公司经营其形象，即“雇主品牌”也很重要。