鞋厂员工工伤赔偿按实际工资算

　　中国鞋网11月16日讯，厚街李先生来电：我是厚街的一家鞋业公司的员工，于2008年在公司上班时被机器压伤了，造成八级伤残。我现在打算离职，于是要求公司向我支付工伤赔偿，但是公司在计算我的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金时，仅仅按照其为我缴费的工资960元的标准为我计算工伤赔偿，而我的实际受伤前月平均工资为2000元。请问公司的行为合法么？

　　广东尚宽律师事务所邓云龙律师认为：公司的行为不合法。依据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》的规定，公司应该按照员工的实际工资缴纳社会工伤保险。李先生受工伤前的月平均工资为2000元，而公司却按照月工资960元的标准缴费，公司未按照员工的实际工资缴纳社会保险的行为违法。因此，公司应该按照月工资2000元的标准给李先生计算相应的工伤赔偿。如果公司拒绝依法赔偿，则李先生可以通过申请劳动仲裁解决相关争议。