对话政府官员 中国侨联特聘专家议人才引进缺失

    包括8名院士在内的46名专家学者20日上午成为中国侨联首批特聘专家，当天下午，通过中国侨联搭建的“绿色通道”，特聘专家直接对话中组部、人社部相关负责人，就新侨回国创业发展、人才引进、应对国际竞争和“十二五”规划等问题建言献策。 
 
　　中组部人才局副局长宋永华、人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长吴剑英、科技部政策法规与体改司副巡视员王宇等人出席座谈会。

　　中科院化学研究所所长万立骏盛赞中国侨联打造了一个“绿色通道”，使不同领域、不同工作岗位中形成的意见和建议可直接反应给相关负责人。

　　法国归侨、国际宇航科学院院士顾行发表示，中国尚缺乏新侨工作的相关理论政策体系，目前国内有大批新侨，但知道自己属“侨”的人尚不足十分之一。同时，引进人才回国后退休、医疗、子女上学等问题未引起足够重视，建议从长期发展角度出台相关办法。

　　美国归侨、中国工程院院士邓秀新建议优化人才引进结构。他认为，目前引进人才的待遇同国外有一定落差，建议直接在国外设立实验室、办公室，采用多种方式吸引人才。同时，目前大量的研究经费多要求用于购置设备，希望能够加大人才方面的经费比例。

　　新加坡归侨、南京邮电大学副校长黄维表示，引进人才的目的是为了让其发挥学术带头人作用，引领相关领域发展，但有些人回国后不堪行政工作重负，建议建立一个适才适用的人才机制。

　　中共中央组织部人才工作局副局长宋永华听取意见后表示，由于人才引进速度较快，目前确实存在一些问题。今年将在机制、体制等方面采取举措，从引进人才的数量和质量上加大工作力度。有关子女上学等一些深层次问题的解决办法，目前也正在研究之中。

　　中国侨联特聘专家委员会由国内及海外侨界知名专家学者和高新技术人才组成，今后将在发挥侨界智力优势服务国家发展战略、凝聚海内外侨界高新技术人才、搭建与企业家交流合作成果转化平台等反面发挥作用。

　　据不完全统计，目前中国已回国的高新技术人才约有38.91万人，大都分布在大专院校、科研院所、大中企业、经济开发区和留学生创业园。他们中绝大多数具有侨的身份，并已成为中国参与国际竞争和建设创新型国家不可或缺的中坚力量，也是侨联事业可持续发展的宝贵资源。