《纵横人心——中国企业十大管人难题》

    内容简介

　　经营企业就是经营人心。企业不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，关注什么人？怎么关注人？

　　著名人力资源专家胡八一博士多年来一直从事这方面的研究与实践，总结了其中具有共性的十个突出的管人难题：冲突管理、有效授权、中层战略观、杜绝推诿、调薪技术、管理核心员工、忠诚培养、预防集体跳槽、空降兵落地生根和职业保鲜。

　　管理者不仅可以通过管理难题的“症状”来进行自我诊断，还能得知其“病因”，既知其然，又知其所以然，更重要的是找到治疗“顽疾”的“药方”，制定改善问题的对策。

作者简介

　　胡八一博士，国内著名的人力资源管理“落地派”创始人，柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问师，北京时代光华公司特聘高级讲师，曾任松下电器人事处处长、杜邦（中国）公司人力资源总监。

　　主要荣誉：2007年中国行业发展杰出英才，2007年中国人力资源行业十大风云人物，2006年中国人力资源大奖十佳人物，2004、2005年全国十大杰出咨询师（唯一蝉联者）。

　　主要著作：《8+1绩效量化技术》《8+1绩效量化案例精选》《三三制薪酬设计案例精选》《激励员工全攻略》《人力资源规划实务》《一克拉文化——20 家著名企业的用人之道》