技术创新是鞋企发展的永动机

　　中国鞋网1月30日讯， 纵观市场改革开放前后发展的变化，绝大多数从单纯的加工贴牌逐渐发展成品牌经营的企业，而这种转变也大多依靠鞋商乘势待时、认清形势且具备敏锐的市场洞察力得来的。然而，产业竞争是残酷的，市场不但要求鞋商要极善于发现创造商机，还要求产品符合市场需求，而产品能否在一个行业中竞争取胜，质量是一个决定性因素，质量的高低又取决于科技水平。因此，鞋企需坚持走科技创新之路，依靠科技进步提高产品质量，使得产品美仑美奂轮番轰炸消费的眼球，引领产业发展。

　　加大装备的投入，不断研发核心技术

　　质量水平的提高往往在于制过程中技术水平的含量，显然提高产品质量首先就要提高装备水平，搭建起先进的生产线。据了解，亨达集团对科研的投入连年递增，每年将营业收入的5.6%投入到研发中来，引进了国际一流的三维足部激光扫描机、电脑竖立式四工位样板刻楦机、电脑皮革切割机等自动化研发设备，又先后成立了中国皮革与制鞋工业研究院亨达技术中央、山东省亨达健康鞋工程技术研究院等平台，进行产品研发，提高了产品的科技附加值，同样也赢得消费者的青睐，始终坚持穿亨达的鞋子，达成了完美的“协议”。

　　亨达集团在引进、消化、吸收的基础上不断进行再创新，为振兴装备升级从而带动产品质量提高提供了更大力量。由此，我们也看出了一个产业技术装备的先进与否是企业发展的基石。在企业做进一步深化改革的同时装备升级要首先落实，打好基础以后就要始终保持产品技术优势，不断提高自主产品的差异性。

　　重视人才的培养，提高技术操作能力

　　我们知道，当引进国内外先进的制鞋技术或者制鞋设备，如果没有人为的操控，所谓提高产品的核心技术均为空谈。危机的爆发让很多制鞋企业出现资金短板现象，裁员一事成了不得不办的流程，然而，这些外在的因素让很多优秀人才无处施展才华；危机以后，很多地方又出现了“工荒”，人才有地展示才华却也不愿去的现象。导致这些负面的影响幕后黑手其实就是不注重人才的培养。

　　人才作为一种“取之不尽，用之不竭”的能源，能够为企业的技术革新带来多方面的资讯。当前，国际国内形势的发展变化和技术升级使命任务的拓展，都对人才建设提出了新的要求，因此，鞋企在打出培养人才旗号的同时就要做出能够吸引人才扎进鞋企的条件。例如，提供优越的作业条件和薪资待遇。扎实抓好培育人才的工作态度，从而让员工为企业发展带来更多效益，积极为企业经济发展贡献力量。

　　诚然，自主创新是企业的生命，是品牌的灵魂，是发展力的根本，创新能够带来企业已占有相应的市场份额的情况下再打上稳定剂，因此鞋企更应该基于高技术和企业自身利益的考虑，实施技术创新实现企业的长远发展！