长三角职工医保实现转移接续

    正准备从南京“跳槽”到合肥工作的陈先生近日得到一个好消息，他在南京工作时办理的职工医疗保险，可以转移接续到合肥。据悉，《关于长三角地区职工基本医疗保险关系转移接续的意见》，经长三角地区社会保障合作与发展联席会议第一次会议审议通过后，江苏、安徽、浙江三省已印发了这份《意见》，从今年起实施。由此，三省职工在三省间流动时均可在办理转移接续手续后，在新就业地享受医保待遇。

　　像陈先生就可以按照《意见》的规定，先在南京办理医保关系转出手续。拿到南京医保经办机构为他出具的参保证明后，合肥的接收单位再按照人社部近日出台的《社会保险登记管理暂行办法》，为他办理参保转入登记手续。

　　据悉，在长三角不同统筹地区参保的年限和实际缴费年限，各地将予以承认，合并计算。在3个月内接续医疗保险关系的，视同连续参保，不设立医保统筹基金支付等待期；超过3个月未接续医疗保险关系的，按转入地有关等待期的规定执行。医保关系转移接续之后，从下个月开始，就能按照新就业地的相关规定享受医保待遇。

　　《意见》还规定，在转移接续时，个人账户资金（包括个人缴费部分和单位缴费划入部分），可通过医保经办机构转移，医保统筹基金转移按国家有关规定执行。

　　据悉，目前医保统筹基金转不转，转移比例是多少，国家还没有具体的说法。安徽省人社厅有关负责人告诉记者，这是医保关系转接的“瓶颈”。因为医保跟养老保险不同，养老保险是年轻人缴给老年人用，是可以累积的；而医保是当年缴了当年用，你不用，就“共济”给别人用了，不累积。因此，有的地方统筹基金结余很少，甚至没有结余，就算想转移也没资金可转移。“统筹基金不能转，就会给结余少的地方带来压力。”该负责人说，今后三省将针对这一“瓶颈”商讨解决办法。（来源：健康报社）